宁国市天湖街道：“点线网”工作法强化干部监督管理

近年来，宁国市天湖街道坚持党建引领，强化办村干部全方位全过程监督管理，连点成线、织线成网，以监管“有力”促进干部“有位”更“有为”。

建好纪检队伍，亮化“监测点”。街道主动应对纪检工作新形势新考验，全面加强纪检干部思想政治建设、业务知识培训、履职实践锻炼，牢固树立“打铁还需自身硬”的自律意识，擦亮监督阵地“探头”。纪工委定期召开纪检工作会议，组织街道纪工委委员、各村纪检委员学习上级文件精神、通报身边典型案例、研究部署重点工作，全面提升纪检队伍履职尽责意识和能力。对个别履职不到位的纪检干部进行谈话提醒，务必保证“监测点”全覆盖、无死角照亮办村。

抓实思想教育，筑牢“警戒线”。始终把加强政治思想教育作为干部监督的重要抓手，通过“三会一课”、主题党日、党员“春训”班、办村干部大会、工作例会等各种方式，组织党员干部学习党规党纪、开展警示教育，强化党性修养。今年4月至7月集中开展党纪学习教育，通过学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、学习《中国共产党纪律处分条例》和剖析典型案例“以案说法”等方式，对全体干部进行集中和全面的思想教育，筑牢思想防线，警醒广大干部提高自律意识、强化履责自觉。

完善监督机制，织密“监督网”。全面落实干部“选、用、进、退、转”等考核审查制度，畅通群众来信来访、“监督一点通”平台等线上线下监督途径，广泛接受群众监督。今年全面监督落实街道推选干部民主投票2次、村级后备干部选聘考核1次、补选村支委委员1次及村“两委”任职情况中期评估工作。全年办结各类投诉60余件次，切实做到有诉必应、有查必果、有错必纠，为干部选拔任用和评先推优提供准确的信息支撑。在织密“监督网”的同时，围绕五一、国庆等重要时间节点，开展纠四风、树新风行动，做好“8小时”外干部管理，以掷地有声的监督落实守护风清气正的政治生态。(杨星)