宁国市天湖街道马村村：全链条发力，人才赋能乡村振兴

近年来，宁国市天湖街道马村村人才工作始终坚持“全链条”发力，在人才“引、育、用、留”等方面下功夫，有效激发人才干事创业活力，不断为马村村高质量发展提供智力支撑。

引才为先，广纳贤才助发展。马村村积极拓宽引才渠道，通过多种方式吸引各类人才投身乡村建设。一方面，利用网络平台、入户宣传等渠道，广泛发布人才需求信息40余条，向优秀毕业大学生、在外工作的优秀人才抛出橄榄枝，鼓励他们返乡创业就业。另一方面，注重挖掘本土人才，对有一技之长、有创业意愿的村民进行重点培养和扶持，组织村民参观外地产业发展、美好乡村建设2次，共组织10余名种、养殖大户参加新型职业农民培训，并取得新型职业农民培训证书，让他们成为乡村振兴的主力军。

育才为本，提升素质强能力。人才引得进，更要育得好。马村村根据人才类型，将人才划分为五类，结合不同人才的特点，推送人才参加各类培训班、讲座、实地考察等活动，提升人才的专业技能和综合素质。针对农业技术人才，组织他们参加农业专家的授课，传授先进的种植养殖技术;针对创业人才，开展电商、新媒体等创业指导和政策解读，帮助他们解决创业过程中遇到的问题。此外，马村村还鼓励人才参加各类继续教育和职业资格考试，不断提升自身的学历层次和专业水平。

用才为要，人尽其才展作为。坚持以用为本，充分发挥人才的优势和特长，为乡村发展贡献力量。在农业产业发展方面，让农业技术人才发挥专业优势，指导农民科学种植养殖，提高农产品质量和产量;在村庄规划建设方面，让建筑专业人才参与规划设计，打造既美观实用又独具魅力的乡村建筑;在基层治理方面，让管理人才参与村务管理，提高乡村治理水平。

留才为重，优化环境聚人心。积极营造良好的人才发展环境，全力留住人才。一方面不断完善基础设施建设，改善乡村生活环境，为人才提供舒适的生活条件;一方面，加大对人才的政策宣传力度，并积极对接上级部门，为人才争取在住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，解决人才的后顾之忧;另一方面，注重对人才的人文关怀，定期组织人才交流活动，倾听他们的意见和建议，让人才感受到党和政府的温暖和关怀。

接下来，马村村将继续坚持党建引领，持续在人才“引、育、用、留”等方面下功夫，不断汇聚人才力量，赋能乡村振兴。(冯发英)