来安县施官镇：公益岗位“活”起来 乡村振兴“动”起来

来安县施官镇在乡村振兴的道路上不断探索与创新，其中公益岗位的设立与实施成为推动乡村振兴的重要力量。近年来，来安县施官镇通过一系列科学规划、规范管理、创新实践，不仅为脱贫户提供了稳定的收入来源，也为乡村治理和经济发展注入了新活力。

科学设置，精准施策。施官镇根据本地实际情况，科学设置了包括光伏维护员、生态护林员、保洁员、保绿员、护路员等一系列公益岗位。这些岗位的设置不仅解决了乡村治理中的实际问题，还充分考虑了脱贫户的身体和家庭状况，实现了人岗相适，确保了岗位的有效运作。截至目前，施官镇已合理开发了61个环境保洁和服务管理类公益岗位，有效弥补了各村劳务不足的问题。

规范管理，强化监督。为了确保公益岗位的有效运行，施官镇建立了严格的选聘程序和日常管理制度。由驻村工作队、村两委、村民代表以及贫困户代表组成的评议小组，通过会议讨论研究，科学合理地设置公益性岗位，并坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，防止岗位开发盲目化、福利化。同时，各用人单位对乡村公益性岗位进行定岗定责，建立考勤考绩制度，加强对岗位的日常监督和管理。通过明察暗访、电话抽查、实地督查等多种方式，严查设空岗、顶岗、脱岗等违规行为，确保公益岗位真正惠及脱贫户。

成效显著，助力振兴。公益岗位的开发和管理不仅为脱贫户带来了稳定的收入，还激发了他们的内生动力，促进了乡村的全面振兴。据统计，施官镇通过开发公益岗位为脱贫户带来每月约500元的基本收入，截至目前，公益岗位补贴已发放到户两批次合计约20万元，惠及14个村61人。此外，公益岗位的开发还带动了乡村环境治理、公共服务水平提升等多方面的发展，为乡村振兴奠定了坚实的基础。

典型引领，示范带动。在公益岗位的开发和管理过程中，施官镇还涌现出了一批典型人物和先进事迹。如龙山村的光伏维护员们，他们不仅负责日常的光伏电站管护和故障报修工作，还积极参与到乡村治理中来，为乡村的和谐稳定贡献了自己的力量。他们的先进事迹被广泛宣传报道，成为了乡村振兴的生动教材和示范典型。(张雨弦)