让基层干部担当作为成为常态

党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，不仅为党和国家事业指明了前进方向，更为干部干事创业提供了广阔舞台。基层干部是落实党和国家政策的一线贯彻执行者，筑牢理论之墙，建立健全容错纠错机制，选树先进典型，让基层干部把担当作为成为常态，做一名让党放心，让人民满意的好干部。

筑牢理论之墙，用党的先进理论武装基层干部头脑。习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。基层干部应该加强对先进思想的学习，用党的先进思想理论武装头脑，树立全心全意为人民服务理念，知行合一，在实践中了解群众所需所求，调查研究基层实情，深刻领悟为人民服务的含义，在基层中勇于担当作为，努力干好每一件民生实事。

建立健全容错纠错机制，为基层干部保驾护航。党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。基层干部是党做好上级政策与群众间的“穿针引线之人”，对于基层干部，既要“严管”也要“厚爱”，要建立健全容错纠错机制，对违纪基层干部深入考察了解，对发现的问题要根据基层情况进行全面客观地综合分析研判，给基层干部“知耻而后勇”机会，让基层干部敢于放开手脚，把时间和精力投入民生改善、经济建设、乡村振兴等各项工作中来。

选树先进典型，为基层干部担当作为营造良好氛围。榜样的力量是无穷的，选树宣传基层干部先进典型能够激励干部见贤思齐、奋勇争先，营造担当作为的氛围。选树的典型一定要注重工作实绩与基层导向，是那些长期扎根基层、干出成绩的“实干者”，是得到群众和服务对象公认，具有良好群众口碑的先进典型。同时要对先进典型起到正面的导向作用，优先推荐职级晋升、“两代表一委员”人选，优先推荐参评荣誉称号，优先参加学习培训，确保他们在政治上有地位、社会上有影响，不断激励更多的基层干部担当作为。(官桥镇张佑左)