宁国市南极乡：多举措推动退休干部教育管理提质增效

近年来，为做好退休干部教育管理工作，宁国市南极乡坚持在丰富学习内容、创新学习形式、提升学习质效上出实招谋实策，确保退休干部学习上“不缺课”、精神上“不松劲”、行动上“不掉队”。

丰富学习内容，让退休干部教育管理“走深”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，进一步引导退休干部用党的创新理论武装头脑、指导实践。为退休党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》、《求是》、《人民日报》等书刊杂志，并引导他们根据近期所学，积极撰写心得体会。乡领导班子成员结合南极乡实际工作，每年至少为退休干部开展2次理论宣讲。通过丰富学习内容，不断提升退休干部知识储备，引导广大退休干部坚定理想信念，增强党性修养。

创新学习形式，让退休干部教育管理“走心”。打破传统教育的“灌输式”理论教学，让课堂式教育转换为开放式教育、体验式教育。组织部分退休干部到南极乡山核桃科技示范基地、梅记山核桃污水处理厂实地参观，学习了解南极乡最新发展成果。打造“指尖课堂”，建立南极乡退休干部微信群，常态化推送党的最新理论、党建工作动态等，引导退休干部随时随地进行学习，推动学习教育融入日常。充分利用附近红色资源，组织退休干部到泾县云岭新四军军部旧址纪念馆、绩溪许家朋烈士陵园等地，通过沉浸式体验、互动式交流，让退休干部自觉继承革命传统，传承红色基因。

提升学习成效，让退休干部教育管理“走实”。注重引导退休干部发挥好政治优势、经验优势和威望优势，将学习内容转化为促进南极乡各项事业发展的成效。鼓励退休干部积极在居住村、微信群中宣传南极乡“禁用除草剂”、“小山变大山”改革等政策。邀请多名退休干部常态化参与南极乡矛盾纠纷调解、人居环境整治等重点工作。近年来，南极乡退休干部共提出水利交通、乡村振兴、文化旅游等方面意见建议26条。南极乡1名退休干部加入“红枫助力”志愿服务队，1名退休干部加入市关工委“五老”志愿服务队，不断为社会发展贡献南极“银发力量”。(南极)