暑期大学生党组织转接工作：困境与破局之策

毕业季来临，很多毕业大学生党组织关系需要转入，开展好暑期党员转接工作，对于确保党员组织关系的连续性和党员管理的规范性至关重要。近日，萧县大屯镇多举措做好暑期党组织关系转接工作。

提前规划蓝图，明确流程坦途。在暑期开始前，制定了详细的党员转接工作计划，包括转接的时间节点、所需材料、具体流程等，并将这些信息提前通知所有涉及的党支部。确保每位党员都清楚自己需要做什么，何时做，以及如何做。

培训引领成长，答疑点亮迷途。组织专题培训会或在线研讨会，对负责党员转接工作的人员进行培训，确保他们熟悉转接政策、流程及系统操作。同时，设立咨询热线或在线客服，为党员提供及时的帮助和解答疑问。

强化沟通为钥，多方协作为门。加强与接收单位的沟通协调，确保转出和接收双方的信息准确无误，流程顺畅。特别是对于跨地区转接的党员，更要提前与对方党组织联系，了解对方的具体要求，确保无缝对接。

跟踪反馈为镜，确保到位之实。建立党员转接后续跟踪机制，定期检查党员转接是否顺利完成，党员是否已按时到新党组织报到并参加组织生活。对于转接过程中出现的问题，要及时解决并反馈，不断优化流程。

注重关怀人心，增强归属凝聚。对于因假期、实习、搬迁等原因需要转接组织关系的党员，特别是学生党员，党组织可以通过电话访问、线上交流等方式，了解他们的生活、学习情况，给予必要的关心和支持，增强他们的组织归属感。

通过上述措施，大屯镇正有序开展暑期党员转接工作，确保党员无论身在何处都能及时纳入党组织的管理，保持党员队伍的活力和凝聚力。(单露娜、许崇治)