合肥市宿幼教育集团2023-2024学年度园长办学社会满意度测评暨民主评议领导干部工作会议

7月3日上午，合肥市宿州路幼儿园教育集体全体教职工齐聚森林城分园，召开了2023-2024学年度校长办学社会满意度测评暨校级领导干部民主评议会。本次会议特邀庐阳区教体局教研员杨立新、陆蒙莅临指导，人大代表、党代表、政协委员以及宿幼集团园的15名幼儿家长代表共计20人参加了此次会议。

时序更替，华章日新，承载着辛勤耕耘的喜悦，在全体教职工的共同努力下，本学期各项工作也已画上圆满的句号。合肥市宿州路幼儿园教育集团党支部书记、总园长高洁从“蕴美”以党建引领：向美而立，向光而行;“蕴美”以守正创新：美美与共，各美其美;“蕴美”以奋楫逐浪;美益求美，美行美德三方面出发带着大家回顾本学期工作的点点滴滴并进行述职报告。宿幼教育集团创新实施“蕴美”品牌，彰显七十周年底蕴，以“六红模式”创设“三个课堂”;以“1234”工作思路，强化课程构建;搭建“宏翼后勤系统”，赋能智慧管理模式;紧握“两条线”奏响“三部曲”，创建首批友好学校。宿幼人也将继续蕴美养正，向美而行。

星光不问赶路人，时光不负有心人。通过孩子“玩美宿幼游戏月”视频的缩影，彰显宿幼始终站稳孩子的立场，通过活动培养孩子终身学习、可持续发展的能力理念。宿幼教师们兢兢业业的付出，换来了丰硕的收获。会议还表彰了本学期在教育教学等工作中斩获佳绩的教职工。一张张鲜红的奖状，不仅是对教职员工辛勤付出的肯定与鼓励，更是对宿幼蓬勃发展的教育事业的见证与展望。

工会副主席杨琛主持2023—2024学年度园长办学社会满意度测评、民主测评工作。杨主席首先向与会领导、家长代表传达了民主会议精神，从评议的作用和目的、评议的要求、评议的方法等方面做了相关说明。大家坚持实事求是的原则，做到客观、公正、全面，填写了《办学社会满意度测评表》。工作小组如数回收，并将评议结果进行汇总，整个过程遵循民主原则，有序推进。

合肥市宿州路幼儿园教育集团副园长白霞从思想汇报、课程研究、教研方式、特色发展、成果汇报五方面进行个人工作述职汇报。内外兼修知心合一，在思想上引领教师;拓宽思维实践落地，让课程回归幼儿生活;扎实“动态闭环式教研”“随机教研”，聚焦问题为教师成长赋能。宿幼教师对优质教育的追求从未改变，将继续以幼儿为主，凝心聚力共奋进，同心逐梦新征程。

森林城分园副园长盛梅菊从园所发展、日常工作等方面进行个人述职。宿幼森林城始终坚持儿童为本的思想导向，探索学前教育宿幼做法;推进普及普惠创建，创建国家级“营养与健康幼儿园”;建立“三五七”育人模式，搭建教职工专业发展平台;深抓安全工作，筑牢学校安全防线;创新家园共育课程，提高家教水平。

湖畔分园副园长陈希就政治铸魂、匠心育人、创新赋能等方面进行了个人述职。宿幼湖畔分园坚持汲取理论智慧，强化师德师风，强化立德树人教育使命;凝聚全园教师凝心聚营造以家为园的良好氛围;创设首批儿童友好学校，不断深化品牌内涵，打造园所特色，培养教师队伍，为宿幼持续高速发展而努力。

全体教职工充分行使民主权利，本着公平、公正、实事求是的原则，认真填写了校级领导测评表，以现场无记名投票的方式完成了民主评议，整个过程公开透明，有序进行。

回望过去，蓝图绘就千帆景;展望未来，乘风破浪再起航。新的学年正向我们热情招手，宿幼人，必当同心一致、筑梦前行，积淀七十年历史之厚韵，传递希望之荣光，续写宿幼之华章!(黄怡 周李梅 周李梅 王洪静 范相南 盛梅菊 高洁)