太和县赵庙镇多元化推进基层治理工作

今年以来，太和县赵庙镇以党建为引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善工作机制，融合多方力量，充分发挥网格化管理优势，解决居民群众的急难愁盼、大情小事。

织密网格促和谐。积极推行“党建＋网格”的工作模式，把党组织建在网格上，充分发挥社工、网格员、党员、志愿者的先锋模范作用，打造一支凝聚了党员、热心群众、“五老”群体等力量的网格联络员队伍。使基层力量成为矛盾化解的中坚力量，有效推动重心下移、力量下沉，使网格成为社区治理的前沿阵地、联系群众桥梁“红色纽带”，化解矛盾纠纷的第一道防线。  

多方参与增合力。赵庙镇以“1+N”工作机制为重要抓手，汇集司法所、派出所等多方力量参与基层社会治理、矛盾纠纷多元化解工作，形成基层治理工作合力，做到一张蓝图绘到底、灵活下好一盘棋，实现由“管辖区”到“治辖区”的转变。涉及情况较为复杂的矛盾纠纷，社区会同各部门联合调解，有效避免前期小矛盾演变为大冲突。

跟踪问效解后患。社区实施“发现－受理－调解－反馈－回访”的矛盾纠纷化解工作闭环，推动矛盾纠纷全链条解决。在及时发现、解决矛盾纠纷的同时，也加强事后回访，确保问题解决到实处，消除后续可能产生的隐患。通过社区工作人员电话回访、网格员上门走访等方式，了解当事人思想动态，听取合理诉求，进一步了解调解成效、群众满意度、相关协议履行情况，对于不稳定苗头及未能一次化解的矛盾纠纷，进行再排查、再回访，跟踪做好倾听当事人意愿，落实感情疏导、法治宣传等措施，积极引导当事人依法反映诉求，维护合法权益，防止矛盾纠纷激化。（范菲）