传承“六尺巷”精神 赋能社区基层治理

近年来，六安市金安区中市街道钟楼社区创新发展“六尺巷”文化，形成以“党建领事、礼让和事、多元解事”为核心的新时代“六尺巷工作法”，探索出一条基层治理新路径。

传承“六尺巷”精神，坚守中华优秀传统文化。在基层社区，很多矛盾纠纷大多是由邻里纠纷、环境卫生、消防安全等小事引发的，稍不注意就会引起矛盾升级。钟楼社区新时代文明实践站通过开展形式多样、贴近居民的传统文化宣传活动，以柔性的方式滋养人心、润物无声，凝聚向上向善价值取向、构建和谐社会。基层治理工作求“和”，就要调动多元社会治理主体力量，社区联盟15家企事业单位，成立了“彩虹365”志愿服务队，通过“板凳会”“议事亭”“书记接待日”等协商活动，将居民矛盾及时化解在细微处、小事中，民有呼我必应，建设人人有责、人人尽责的基层治理共同体。

传承“六尺巷”精神，以和为贵化解矛盾纠纷。远亲不如近邻，抬头不见低头见，只有和睦相处，邻里之间才能舒心的生活。钟楼社区将“谦和礼让”“和为贵”的处事理念广泛推广，遛狗必牵绳、粪便随时清理，成了居民养犬的共识;乱丢垃圾、乱晾晒行为大家也都好言相劝……这一切的改变，都是内化于心、外化于行的文明约定。从文明养犬到电动车的规范停放，从邻里之间友善相待到积极参加志愿服务，一纸居民公约，体现着居民对自己行为的承诺，也从治理的旁观者变为参与者。

传承“六尺巷”精神，拓展基层治理的新路径。钟楼社区始终把“两委”班子、党员、志愿者三支队伍建设作为夯实基层党建基础的“先手棋”，持续激发党组织、党员作用，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力。常态化开展政策法规宣传、社情民意收集、治安隐患整治、矛盾纠纷化解，健全“社区吹哨、队伍报到、接诉即办”机制。在小区治理志愿服务中，设置了小区“停车秩序劝导岗”“邻里纠纷调解岗”“环境卫生维护岗”等，开展文明劝导、小广告清理、矛盾调解等工作。通过志愿积分兑换制度的推行，让志愿者管理焕发新活力，为志愿建设注入了新的活力。

下一步，六安市金安区中市街道钟楼社区继续将传统的文化和现代的治理相结合，将“六尺巷”精神融入基层治理各领域，实现从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级。(黄鎏)