萧县大屯镇：“三必须”持续夯实乡村振兴人才队伍

人才是乡村振兴的关键，基层干部更是乡村振兴的主力军。为进一步推进乡村振兴提速增效，不断夯实乡村振兴提供的人才底气，萧县大屯镇瓦房村党组织坚持党建引领人才教育管理，通过高标准、严要求不断提升广大党员干部综合素质水平，逐步培养必须富有“书生气”、必须蘸有“泥土味”、必须争有“汗水味”的基层好干部。

必须富有“书生味”。大屯镇瓦房村党组织要求全体党员干部必须时刻保持对知识的“忧虑感”“饥荒感”，时刻掌握为民服务的本领。这就需要党员干部富有“书生味”，敢于及时为自己“充电”，才能面对新问题、新挑战时从容应对。今年以来瓦房村坚持每月举行一次“知识经验大比武”，让党员们测试知识理论水平和分享工作经验，大家畅所欲言，互相交流学习心得体会，尤其是在处理疑难问题时的成功经验，既实现了“传帮带”，又切实实现将知识转为本领，不断引导广大党员干部向实践求真知。

必须蘸有“泥土味”。脚下的泥土有多厚，为民服务的情怀就有多深。今年以来，瓦房村党组织要求广大党员干部主动签订“为民办实事承诺书”，各自结合自身实际，走访辖区调研问题，制定自身制定为民办实事清单，鼓励大家走到田间地头，主动与群众拉家常、听民声，让自己辛勤脚步散发出更多的“泥土味”，而不是闭门造车，切实把老百姓所思、所想、所盼集中到一起，不断通过解决问题去提升群众“幸福指数”，今年以来累计30多名党员制定并实施完成垃圾清理、快递进村等40余件实事。

必须争有“汗水味”。人在事上练，刀在石上磨。扎根基层、无私奉献是每一个基层干部的必备素养。瓦房村党组织始终坚持党员干部要在“事上练”，不做“假把式”，鼓励广大党员干部敢于面对问题不退缩，尤其是年轻后备干部，在平凡岗位上踏踏实实把事做好，从一点一滴做起，把小事当成大事办，挥洒汗水的背后正是折射出了解民情、解决民生、响应民呼的过程。广大党员干部纷纷表示，一定要放下架子，主动担当作为，努力争当新时期最广大人民根本利益的忠实实践代表。(王玎玎)