萧县永堌镇：把乡镇基层治理推向新台阶

乡镇基层工作是一项复杂而重要的工作，它承担着推动当地经济发展、维护社会稳定、服务人民群众等重要职责。萧县永堌镇在基层治理工作中，学习先进经验，创新工作思路，在长期的工作实践中，不断完善工作方法，努力把基层治理工作推向一个新台阶。

坚持党建引领，筑牢治理根基。永堌镇在加强乡镇基层党组织建设方面，选优配强基层党组织负责人，着力打造一支政治过硬、作风优良的干部队伍，把年轻有为、学历高、敢担当的充实到村“两委”班子，提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展主题党日活动、党员志愿服务等，发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同参与基层治理。严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，镇党委、政府根据各村实际情况，将全镇划分为27个网格，村“两委”干部分别任网格内的党小组长，让网格内的党员在家门口就能参加党组织活动，实现了党的组织和工作全覆盖。

走进基层，密切与群众的关系。永堌镇要求镇班子成员和包村干部要经常深入网格，到农户家面对面了解群众的需求和诉求，与群众建立良好的沟通和信任关系，倾心听取群众的意见和建议，让群众自愿参与到村级工作中，使决策更加符合群众的意愿和利益。今年以来，全镇共收集群众提出的意见建议200余件，均给群众以满意的答复。

加强宣传教育，提高群众的思想认识。为使基层治理工作健康开展，永堌镇强化政策宣传力度， 各村各单位利用宣传栏、展板、宣传彩页等多种渠道，宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高群众的政策知晓率和法律意识。各村开展信用村、信用户的评比工作，让诚实守信成为一道风景，在全镇培育共建文明乡风、良好家风、淳朴民风。

排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定。永堌镇注重矛盾纠纷的排查化解，各村每周二把排查出矛盾纠纷及时上报，镇综治办根据矛盾纠纷不同类别，分别建立台账，明确包保责任人，建立矛盾纠纷化解机制，做到早发现、早介入、早化解，今年以来全镇共化解各类矛盾纠纷21起。充分发挥乡贤五老、村调解委员会等民间组织的作用，形成多元化的矛盾纠纷解决机制。

另一方面，充分发挥村民自治的优势，通过村民会议、村民代表大会等形式，让村民参与到环境治理、秸秆禁烧、民生工程等工作中来，实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

优化服务，创新治理方式。永堌镇坚持以服务人民为中心，简化办事流程，提高办事效率，让群众少跑腿或者不跑腿，把办公地点搬到群众家门口。积极向上级争取项目资金，加大对民生领域的投入，改善基础设施条件，提升公共服务水平。探索新的基层治理模式，向群众加强法治宣传教育，引导群众依法表达诉求、解决问题。

乡镇基层治理工作是一项长期性的工作，任务艰巨，需要各方力量的支持，永堌镇将不断创新治理方式和方法，提升综合治理水平，推动农村经济社会发展，实现乡村振兴战略目标，使基层治理工作上一个新水平。(赵谦)