“党建+就业”融合发展 打造“三公里就业圈”

就业乃民生之本，关乎民众的幸福与社会的稳定。六安市金安区中市街道坚持以党建为引领，以辖区劳动者、小微企业为重点服务对象，依托新时代文明实践站，全力打造“三公里就业圈”，畅通居民与企业的沟通途径，达成岗位与需求的精准匹配。

党建引领，精准对接供需双方。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以社区党总支、小区党支部为核心，依托网格化管理，构建并完善“网格化+信息化”管理机制，定期安排工作人员、党员志愿者进行入户调查，切实摸清辖区居民基本状况、就业需求和意向，对高校毕业生、大龄就业困难人员、下岗失业人员等各类人员进行登记并建立名册。同时，通过逐一走访辖区企业、个体工商户，了解其用工需求、岗位需求，引导企业主动吸纳辖区就业群体，促使有需求的企业在“社区快聘”完成登记注册，借助平台发布岗位信息，提升就业帮扶的实际成效。

整合资源，“线上线下”广泛宣传。“线下”积极推广以“社区快聘”小程序为主的“三公里”就业圈服务平台，在显眼位置放置“三公里”就业圈标识展板以及相关宣传彩页，在社区宣传栏张贴海报，利用电子屏滚动播放政策宣传内容，在辖区范围内悬挂条幅、发放宣传彩页，并开展“三公里”就业圈主题宣传推广活动等;“线上”建立“三公里就业”微信群，制作统一招聘需求模板，方便企业每月在群内发布招聘信息。同时借助片区网格群、党建群、工作群、朋友圈等渠道发布“三公里”就业圈的注册流程、使用方法、宣传图片、职位推荐等信息，真正让“指尖就业”成为现实。

优化服务，探索多元招聘方式。积极探索创新招聘模式，将“走出去”与“请进来”相结合，一方面组织有就业能力和意愿的居民参观优质企业，详细了解工作环境、薪资、住宿等情况，另一方面计划组织辖区单位开展线下招聘会，促进企业与求职者面对面交流，提高招聘效率。同时在“线下”设立专门的就业服务站点，并安排专人负责提供咨询和服务，提供就业指导、岗位推荐、简历撰写、“社区快聘”求职平台操作等“一对一”服务，让居民感受到贴心的关怀。

今后，中市街道将持续发力，不断完善就业服务体系，真正做到为群众办实事，让居民在“三公里就业圈”内实现充分、满意就业，提升生活幸福感，为社会经济的和谐发展贡献更多的力量。(李格格)