党建引领推动人才队伍建设

近年来，萧县黄口镇邵庄村聚焦党建引领作用多举措推动人才队伍建设，及时发掘、引进乡土人才，让人才有展开手脚干事情的勇气和平台，更好地发展当地农村经济。

发挥党建引领作用，构建乡村人才资源库。俗话说：“高手在民间，草根出神仙”。在实施乡村振兴的过程中，强劲有力的农村基层党组织，是建设农村致富带头人队伍，引进乡村振兴专业人才的重要保障，在乡土人才的发掘、引进中起着非常关键作用。只有发挥好党建引领作用，才能让人民群众有了“主心骨”，才能规范地整合人才资源，统领全乡经济发展。

用好宣传和组织工具，扩大人才兴村影响力。“火车无头不走，大雁无首难飞”，有了强劲的农村党组织和优秀人才资源，是实现带领村民进行产业振兴的先决条件。农村经济发展有其限制性和探究性，固守老方法，难得新发展。只有让人才站出来，让思想活起来，才能为农村经济注入新的活力，指向新的方向。因此，发挥好党建引领，盘活现有人才资源，搭建沟通实践平台，做好宣传培训，才能将人才示范作用得到有效辐射，以此引领更多的人民群众投身农业经济改革的发展，向规范化生产之路前进。

基层党组织切实提高党建引领作用，是提高乡村人才管理工作效能，实现人才兴村战略目标的重要途径。只有坚持党管人才，才能让人才工作有目标、有计划、有效率的发展，才能让人才作用切实达成带领乡村振兴发展的实效。

“党建+留才” 让人才有盼头。健全人才关爱制度，注重人才服务配套机制。采取一系列措施完善人才激励机制，搭建青年人才成长平台，开展青蓝结对，为每名新入职的年轻干部“一对一”配置导师，制定全年“师带徒”计划，助力知识和技能薪火相传。实行青年人才科室轮岗制度，充分运用人才引进政策，根据专业特长和自身特点，通过轮岗实习后，采取直接考察和听取个人意见的方式，安排青年人才到相应岗位。充分发挥专业人才的创新创效的积极性和创造性。