为提高村级纪检员履职能力,抓好纪检监察队伍建设,石沛镇纪委多措并举,打出了一套行之有效的组合拳。
以“学”励行,加强业务学习培训。每月召开村级纪检员会议,传达上级文件精神并调度重点工作。同时,根据村级纪检员日常工作任务及监督重点,针对性开展纪检监察业务培训指导,让村级纪检员搞懂弄清为什么监督、监督什么以及怎么监督的问题,提高村级纪检员履职尽责能力。截至目前,已召开村级纪检员会议6次,开展集中培训2次。
以“查”代训,组织参与镇级互查。为拓宽培训方式,提高村级纪检员发现问题的能力,镇纪委将村级纪检员吸收进镇级交叉互查队伍中,共同参与协作区交叉互查工作,督促村级纪检员以其他镇村存在的问题为镜鉴,检视自身不足。今年以来,已联合开展互查行动6次,对照梳理出各村自身问题12个,有效提高了村级纪检员业务本领。
以“督”压责,强化工作量化考核。镇纪委认真开展村级纪检员考核工作,要求各村按月上报党风廉政建设工作小结,规范工作台账。镇纪委每月进行抽查,对工作落实不力、材料整理混乱等问题及时约谈相关责任人。截止6月以来,已对村纪检员开展提醒谈话3人次。
“村级纪检员是纪检监察队伍的基层延伸,不仅承担着监督村级‘三务’公开执行、村党组织工作开展、‘村两委’履职尽责的任务,还需要协助镇纪委和村党总支落实好其他各项工作,工作量大、任务重。下一步,镇纪委将继续抓好村级纪检员队伍建设工作,切实发挥好村级纪检员监督、协助的作用,打通基层监督‘最后一公里’”石沛镇纪委负责人表示。(杨超)
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