六安市中店镇扎实开展村“两委”班子和村干部年度考核工作

为客观、全面、准确评价村“两委”班子运行及2023年度各项工作完成情况，从严从细落实村干部绩效量化考核，切实加强全镇村干部队伍建设。近日，六安市中店镇集中对全镇12个村扎实开展村“两委”班子及村干部年度考核工作。

全面精心部署，健全考核责任体系。组织召开村级班子考核大会，全面安排部署2023年度村级年终考核工作，并制定印发《中店镇2023年度村“两委”干部量化考核实施办法》，建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，明确考核内容、时间、方式、流程，细化工作措施，严明考核纪律，抽调班子成员、站所负责人和业务骨干组成3个考核组对全镇12村集中开展考核，确保考核工作不走过场。

坚持抓主抓重，确保考核考出实绩。考核坚持客观公正、注重实绩的原则，考核过程中，各考核组对标全镇2023年度村级考核指标体系，通过听取述职汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式对各村基层组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、党风廉政建设、人居环境整治、安全生产等工作开展落实情况进行综合考评、量化打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，客观准确评价工作实绩，精准反馈问题，确保形成客观、公正、准确的考核结果。

强化结果导向，促进工作全面提升。强化考核结果运用，把考核结果作为村干部绩效报酬兑现，村干部年度各类先进推荐、评先选优的重要依据，充分发挥考核指挥棒作用，激励先进、鞭策后进、带动中间，全力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，做到以考促改、以考促干，最大限度调动村级班子干部干事创业、担当作为、创先争优的积极性。（卞耀丽）