六安江家店镇：多举措打造过硬党员队伍

近年来，六安江家店镇坚持把党员队伍建设作为基层党建重点任务，注重分步施力、分层施教、分类施策，统筹构建“选育用”环环相扣的全链条工作机制，打造一支素质高、能力强、作风实的党员队伍。

注重分步施力，严把队伍建设“源头关”。按照发展党员工作总要求，严把发展标准和程序，确保党员队伍活力持续增强。统筹谋划抓落实。对发展全过程进程严格管控，建立党员发展纪实簿，动态更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，确保党员储备力量充足。持续优化调结构。注重从青年和产业工人、农民、知识分子、高层次人才等人员中发展党员，党员队伍结构不断优化、分布更加合理、覆盖更加广泛。坚持标准保质量。始终把政治标准放在首位，严把“入口关”，成熟一个发展一个。严格落实培养教育考察、发展对象培训、政审联审等程序，确保新发展党员质量过硬。定期组织党务工作者开展发展党员工作操作实务培训，保障发展程序不缩水、步骤不打折。2023年以来，确定入党积极分子40名，发展党员19名。

注重分层施教，细耕学习教育“责任田”。创新开展发展党员培养教育模式，采取“学、看、听、练”等方式，确保教育培训多维度、全覆盖、出成效。精心设置教育课程。坚持训前分析研判，结合组织要求、岗位需求、个人诉求，对党员教育的必学内容、选学内容进行综合分析，按照“缺什么、补什么”的原则，采取线上线下相结合、个人自学与集中培训相结合的方式，分领域分类别做好党员教育管理。丰富教育资源。积极组织入党积极分子与发展对象参与党支部“三会一课”、志愿服务等活动，同时安排老党员与预备党员结成“传帮带”搭档，从政治思想、理论学习、业务能力、工作作风等方面开展全方位帮带。充分运用红军张忠故居、挥手革命烈士纪念园等本土红色教育基地，组织党员重温红色记忆、共话精神传承，强化思想教育，2023年共组织开展红色教育活动34场次。

注重分类施策，拓展作用发挥“新渠道”。聚焦在职党员、无职党员、老党员三类重点群体，运用“管、服、用”三位一体新模式，因人施策，推动党员发挥先锋模范作用。对在职党员实施“践诺式管理”，结合先锋工程，通过认领“微心愿”和“先锋岗位”的方式让党员承诺践诺，帮助解决基层治理重难点问题。对无职党员实施“设岗式管理”，结合党员特点特长，依托村党支部，设置党员责任区和党员示范户，组织参加党群议事、应急救灾等治理工作，促进无职党员担起“先锋”之任。对老党员实施“温情式管理”，将家政服务、买药买菜、上门义诊等作为管理手段，常态开展红色送学、谈心谈话、过政治生日活动，发挥老党员“活资源、活教材、活榜样”作用、优势，成立“五老”“银龄”志愿服务队，让老党员“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”。（朱俊）