休宁县齐云山镇：三举措激活党员发展“一池春水”

近年来，黄山市休宁县齐云山镇坚持把党员发展作为基层党建重点任务，聚焦“选、育、管”关键环节，坚持“多渠道选苗、多模式育苗、多举措墩苗”，激活发展党员工作的“一池春水”，持续增强党员队伍的生机与活力。

多渠道选苗，筑好“蓄水池”。动态管理，坚持“后继有人、德才兼备”的理念，镇党委建立入党积极分子数据库，每年对积极分子数量、结构、质量等情况分析研判，科学研定年度发展计划，引导35岁及以下的优秀青年、致富能手主动向党组织靠拢，截至目前共储备积极分子89名。严把质量，把政治过硬作为首要标准，通过思想汇报、谈心谈话、入户走访等多种方式考察积极分子政治素养和现实表现，每半年对数据库成员开展一次审查，对政治觉悟不高、不遵纪守法的及时剔除，从源头杜绝“带病入党”等问题。重点培养，注重从高等院校毕业生、乡村振兴专职工作者、返乡创业人员中选拔优秀力量，优先发展防汛救灾等急难险重一线中表现突出的人才，近3年新发展党员中返乡创业人员等群体占比超70%。加大在非公企业中发展党员力度，不断增强党员队伍活力，近3年，共新发展10名非公党员。

多模式育苗，搭好“练兵场”。注重思想淬炼，将入党积极分子、发展对象培训纳入镇党委年度党员教育培训计划，每半年举办入党积极分子和发展对象集中培训，通过现场讲座、观看视频等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的学习，进一步铸牢信仰之基，补足精神之钙，今年以来对新发展党员开展培训112人次。强化导师帮带，完善“传帮带”制度，每名新吸收入党积极分子由2名正式党员和1名支部委员共同跟踪培养，加强对入党积极分子的帮带教育，目前已有14名入党积极分子、党员被培养成纠纷调解、和美乡村建设等方面的行家里手。坚持一线锤炼，把入党积极分子、发展对象放到矛盾调解、防汛救灾等急难险重岗位上历练、考验，为发展党员搭建“成长步梯”。结合主题党日、现场教学等形式，组织党员到休宁县红廉展示馆等教育基地接受现场培训40余场次。

多举措墩苗，树好“风向标”。严把程序关口，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，认真执行“5个环节25个步骤”，不缺失、不简化、不变通，把好质量关。建立由镇党建办牵头，联合纪检、公安等部门参与的联审机制，对发展对象全面筛查，织密“过滤网”严防“带病入党”漏洞。强化业务能力，针对党员发展工作各环节开展培训7次，开展党员档案互审互查4次，确保党务工作者对党员发展工作了然于心。镇党建办严格审核票决、公示等关键材料，“一人一档”及时整理归档入党资料，确保程序更规范、标准更严格、质量更提升。突出日常管理，坚持把加强新发展党员管理作为强化党组织建设的重要抓手，完善谈心谈话、定期汇报制度，扣好新发展党员“第一粒扣子”。及时将新发展党员纳入“红黄榜”，实施星级管理，量化标准、设定分值、季度考评，提高党员争先创优意识。

(吴晨曦)