黄山市休宁县：让人社服务更有温度

今年以来，黄山市休宁县人社局把握新时代人社工作新任务新要求，抓细落实就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，用心用情用力做好人社服务，让民生有“温度”，让幸福有“质感”。

就业是民生之本，休宁县瞄准就业“主方向”，充分发挥“三公里就业圈”“零工市场”等就业驿站作用，推广运用“邻工集市”微信小程序，搭建双向精准推送平台，确保农民工、高校生就业基本稳定。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，大力开发乡村公益性岗位，已安置脱贫人口、监测对象473人。常态化开展“就业春风行动”“走百镇联千村”“青年见习对接会”“短视频带岗”等9项线上线下招聘活动，多方位齐发力，打好就业工作“组合拳”。截至目前，举办各类招聘活动142场，达成就业意向2143人。

“之前办业务要去社保窗口排队，没想到现在在银行网点就可以办了，太方便了。”为满足群众就近办、多点办、家门口办的需求，休宁县着力打造社保“15分钟便民服务圈”，推进“社银一体化”建设，将社保窗口前移到银行网点，与全县6家银行46个网点签订合作协议，实现城乡居保权益查询打印、个人保费缴纳等58项社保业务延伸办理。同时，推广“静默认证”模式，建立以大数据分析运用为主、面部生物特征识别为辅、社会化服务兜底的认证服务体系，实现社保待遇资格认证“零跑腿”“免打扰”，社保待遇“免申即享”，三项养老保险待遇领取资格认证率均为100%。

为做好人才选育，休宁县以“人才乐业直通车”党建品牌为引领，深入推进“人才黄山行”系列活动，创新举办“生临企境”活动打造人才下乡的新场景，通过“带编入校”形式引进了29名紧缺专业人才，“政聘企用”模式引进高层次人才6名，实施“新状元英才计划”，有效提升人才集聚的吸引力。通过技能大师工作室，高效整合高技能人才资源，打造优质人才培养平台，全县培育技能大师工作室30家，其中省级技能大师工作室3家、市级技能大师工作室7家。

此外，休宁县还加强劳动者权益保障，紧紧围绕《保障农民工工资支付条例》，抓好宣传贯彻落实，对行业企业用工进行指导监督，全力推动工资支付保障各项制度全覆盖、实运转。整合协同多方调解资源力量，强化“和调裁审”之间的有序衔接，构建“法院+工会+人社+司法+N”劳动争议多元化解新格局，仲裁员、监察员、援助律师联合办案，“一站”受理、“一站”联调、“一站”法援，进一步提升劳动纠纷化解处理效能。截至目前，处置劳动人事争议案件70件，调解成功率94.12%，仲裁结案率95.45%。

(唐晶晶)