黄山市休宁县：职工献出“金点子” 助力经济“加速度”

7月，全国总工会发布了全国工会重点工作创新案例(2024年第5期)，黄山市休宁县总工会开展职工“金点子”竞赛助力企业高质量发展案例上榜。

据了解，为激发广大一线职工创新创意热情、推动基础人才队伍建设，休宁县连续16年开展“职工‘金点子’评选表彰活动”，累计吸引3000余名职工贡献“金点子”826个，产生经济效益近2.8亿元，以涓涓细流推动了经济的高质量发展。

职工“金点子”竞赛坚持需求导向和问题导向，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”为突破口，围绕产品更新换代、设备技术改造、生产工艺改进以及节能减排、效能提升等方面进行征集评选，“金点子”可以是个人独立完成，也可以是集体合作成果，从而把生产一线历练出的“真把式”选出来。同时，保持竞赛内容的动态调整，并逐步将竞赛范围覆盖到全县第一、第二、第三产业，做到不拘一格，吸引了各领域企事业单位一线职工参加，在全县激荡起创新创造的热潮。

竞赛活动每年由休宁县总工会发起，基层工会对本单位、本企业“金点子”进行征集、初筛和上报，休宁县总工会收集汇总后，召集县人才、人社、科技、市监等部门组建评审小组，并聘请外部专家赴各单位开展实地评估。实地评估以实效为衡量标尺，聚焦社会效益、经济效益、生态效益3大指标，通过谈话了解、查阅资料、现场察看等方式，全面了解“金点子”产生的价值，并综合其科技含量、技术水平、应用范围等因素加以评定，评定结果直接作为竞赛排名的依据。

休宁县注重激励运用，组织召开职工“金点子”评选表彰会，对“金点子”竞赛结果进行公布和表彰，每年表彰特等奖1名，一等奖2名，二等奖4名，三等奖和优秀组织奖若干名。深化评选结果运用，一方面注重典型选树，先后授予竞赛获奖者“金牌职工”称号50余人，评选劳模工作室10个、黄山工匠4人，不断发现、培养、选树劳模和工匠等人才。另一方面积极向上推荐“金点子”技术成果，先后获得省“金项目”“金成果”“职工技术创新金点子”等省级职工技术创新成果30项，申报全国职工“五小”成果10个。(蒋志阳)