黄山黟县：创新招聘方式 拓宽沟通渠道

在数字化时代的今天，就业方式也迎来了新变革。安徽省黄山市黟县人社局积极创新，推出的“直播带岗”新模式，为求职者和企业搭建起高效便捷的沟通桥梁。

在数字化浪潮的推动下，拿起手机，轻点屏幕，网上寻岗求职已成为广大求职者的首选方式。为积极响应群众多元化的就业需求，提升求职招聘的供需对接效率，县人社局自今年3月份开始，创新举措，每周三下午三点，准时开启“直播带岗”。人社干部们化身为岗位主播，通过多维度、多方面的细致推介，将岗位信息与企业概况跨越地域与时空的界限，精准送达每一位求职者手中。这种独特的推介方式，不仅拉近了求职者与企业的距离，更彰显了政府搭建平台的用心与诚意。

据介绍，求职者若想进入直播间，可通过关注“黟县皖信就业服务人才网”公众号获取直播入口。自“直播带岗”活动开展以来，截至目前，全县已经有79 家企业参与，累计发布就业岗位超过2600个，同时发布优秀应届毕业生简历48份。全网观看人次突破 15500，留言咨询、点赞量近万次，展现了强大的影响力和吸引力。

下一步，黟县人社局将继续深化线上线下招聘与直播带岗的有机结合，打造更加生动立体的“不打烊”招聘服务平台。依托“人才乐业直通车”党建品牌的引领，践行“就业优先”战略，为全县经济发展注入强劲的人力资源动力，让每一位有意愿、有能力的求职者都能找到属于自己的舞台。(吴浩)