黄山市休宁县：多措并举打造“四个铁一般”公安队伍

今年以来，黄山市休宁县公安局五城派出所聚焦“队伍、业务”双安全、双过硬目标，创新“红色”教育、“橙色”警戒、“绿色”发展三色工作法，将贯彻落实公安部“六项规定”与推进五城公安工作高质量发展相统一，努力提升公安队伍管理保障水平，全面检验打造“四个铁一般”公安队伍成效。

持续深化“红色”教育，架好警风警纪“高压线”。学实悟深，答好“知识题”。通过所务会、支委会重温公安部“六项规定”要求，做到常学常悟，从组织层面形成严抓落实的思想共识。以案促学，答好“品行题”。通过专题警示教育会，以身边人、身边事开展警示教育，让每一位民、辅警谈体会悟思想，算好“政治账”“经济账”“名誉账”“自由账”，不断增强自律意识和自制能力。

始终保持“橙色”警戒，用好监督管理“探照灯”。深化组织领导，“实打实”开展监督检查。将“六项规定”的贯彻执行作为每周所队例会上抽检的必查内容，不断提升抓实抓细“六项规定”的自觉性和责任感。强化日常管理，“硬碰硬”开展突击测试。今年以来，每月针对性开展酒后驾车、违规吃喝等专项整治工作，以不打招呼、不通知的形式，对所队全体民辅警开展了突击性酒精检测，不断强化民警辅警遵纪守规意识。注重家风建设，“面对面”开展纪律提醒。将家风建设作为民警八小时以外活动监督管理的重要举措，建立“单位+家庭”“线上+线下”双向互动监督机制。特殊节点，通过发送提醒短信、转发典型案例等多种形式，及时进行纪律提醒;线下以节日慰问、家访座谈为契机，与家属开展面对面交流，强化谈心广度，倡导家属参与监督，常做“咬耳扯袖”， 引导家属当好联络员、监督员、警示员。

努力追求“绿色”发展，打赢作风转变“持久战”。坚持责任共担。所队领导严格落实队伍管理“一岗双责”责任制，按照“谁管理、谁负责”的原则，逐级落实领导和民警、辅警的捆绑责任，加强教育、管理和监督责任;逐人签订承诺书、责任状，构建人人知纪明纪守纪的工作格局。坚持“红脸出汗”。组织全警开展“健康体检”，根据工作职责实际，通过自己找、领导点、同事提等多种形式，重点查找思想道德、岗位职责、工作流程，特别是涉“酒”的队伍风险隐患，进一步健全队伍信息档案。坚持群众监督。所内制作“六项规定”承诺牌，悬挂于单位明显处，上班就提醒，下班亦告诫，可谓常念“警箍咒”，勤打“预防针”;向服务对象开展“六项规定”宣传，及时传达公安机关铁规警纪，主动公布投诉举报电话，自觉接受群众监督。

(陈思远 钱文飞)