黄山市休宁县：用心用情关心关爱人才 打造优质人才发展生态

近年来，黄山市休宁县坚持党管人才原则，将党委联系服务专家人才工作作为提升县域人才工作高质量发展的有力抓手，通过建机制、搭平台、优服务等措施，用心用情关心关爱人才，不断打造优质人才发展生态。

建立服务机制。出台《休宁县党委联系服务专家人才工作制度》，明确县四大班子领导联系服务旅外人才5人、县内专家人才1-3人，各乡镇党委、县委人才工作领导小组成员单位党组织班子成员联系服务旅外人才或专家人才2人，并结合实际开展政策宣讲、双招双引、问计问策、帮办实事等工作。建立901人的联系服务对象信息库，将新状元英才、乡村振兴人才、新休宁人等为县域经济社会发展作出较大贡献的人才纳入服务对象管理，并实行动态管理，原则上每三年调整一次。

搭建连心平台。坚持“暖心在平时，关心在小事”，常态化开展联系服务活动，并充分结合春节、中秋节等时间节点，综合采取上门走访、电话沟通、座谈交流等方式，积极了解专家人才思想、工作和生活状况。今年以来，累计走访联系专家人才300余人次，帮助解决实际问题30个。大力推进乡情招商、亲情招商，通过举办各类人才茶话会、恳谈会、联谊活动等25场，积极介绍家乡招商引资需求和政策，进一步激发人才“乡愁”，新达成招商合作意向10个，完成签约15个。

优化服务保障。打造人才服务全链条，在人才需求征集、项目申报、政策兑现等方面提供点对点服务、一站式办理，先后申报省市重点人才项目29项，兑现“新状元英才计划”等人才补贴73人。全面落实人才公寓、子女入学、医疗休假等优待政策，近年来累计办理人才服务事项120余件次。拍摄《文脉永续才聚休宁》人才发展生态专题宣传片，在县域主干道设置人才事迹宣传展板，并充分利用微信公众号、视频号等，加大人才先进事迹宣传力度，不断增强人才归属感、获得感和认同感。

(汪金婷)