黄山休宁：聚力“三心”激发社区治理新动能

近年来，黄山市休宁县万安镇文昌社区持续加强城市党建引领基层治理工作，“三心聚力”画好社区治理“同心圆”，不断提升为民服务水平。

坚持党建引领“核心”，找准社区治理“圆心”。积极开展“红网联心”网格建设工作，对辖区20个小区进行梳理，按每网格300至500户要求，划分居民网格7个，摸排出居民党员54人，落实“一网格一支部”要求，全部单独组建网格党支部。针对网格间差异性，个性化制定网格党支部任务清单，明确重点工作10项、具体举措82个，敲定“时间点”、绘出“路线图”，指导网格党组织充分发挥战斗堡垒作用。强化网格党组织阵地建设，采取鼓励支持物业服务企业与社区党组织联建、用好用活开发配建及社区综合服务设施建设、“红色旧改”扩建闲置用房和废弃场所等方式，打造学府苑、汇润丰、鑫海湾等网格党群驿站7处。

联动多方力量“同心”，延伸社区治理“半径”。打造“红领管家”党建联盟，发挥组织聚合力，推进小区“共治理”，成立社区“大党委”3个、“宁心家园”功能型党支部11个。强化“群众点单、社区下单、党员接单”闭环模式，引导200余名在职党员、社区警务、城管执法进小区，在显眼位置亮出身份承诺，76人主动担任小区楼栋长、网格信息员，领取实现居民“微心愿”200余个。注重发挥社区热心人、贤人、能人作用，指导成立“银铃园丁”“快乐健身”等党员志愿服务队8个，结合“红领四季”城市党建日活动开展传统文化宣传、平安巡逻、暖心慰问等为民服务实践活动120余场次，覆盖居民群众超6000人次。

坚守为民服务“初心”，画稳社区治理“圆周”。培育“全科社工”队伍，选优配强工作力量，建立“日常培训+专题培训”培育模式，围绕矛盾纠纷调处、文明创建宣传、网格日常事项办理等组织各类技能业务培训会27场次。发挥考核“指挥棒”作用，围绕日常工作开展、重点工作推进等内容，建立“日常考核+年度考核”机制，考核结果作为社区工作者评先评优、表彰奖励重要依据，营造“优者上劣者下”的干事创业氛围。推进“网格党组织+业委会”联动机制，定期召开民主协商议事会，通过面对面协商，找准摸清困扰群众的急难愁盼问题，让“自己人”化解“自己事”，协商处理小区停车难、文明养犬等事项，解决实际问题100余个，实现基层治理水平和群众满意度“双提升”。

(文昌萱)