淮北市濉溪县聚焦精准发力,以更实举措织密服务保障“四张网”,积极为老同志提供个性化、精细化、亲情化服务,使老干部的获得感幸福感不断增强。
一是构建“信息网”。针对离退休干部居住分散,部分行动不便,集中学习组织困难等问题,坚持高位谋划、上下联动、全域推进,以中组部“离退休干部工作”微信公众号推广使用为抓手,以各级离退休干部微信群为载体,以线上学习、交流、倾诉为主要形式,畅通线上信息渠道,构建了“互联网+党建+服务管理”于一体的老干部工作信息化体系。
二是搭建银辉“人才网”。搭建老干部作用发挥平台,持续开展系列正能量活动。组建各类宣讲团和老干部志愿服务组织。目前,濉溪县汇聚各类“银辉人才”850余人,成立近百支“银辉志愿服务队”和“老干部先锋服务队”。成立的“五老”工作室207个,吸纳“五老”志愿者995人。充分发挥老干部在党建指导、城市建设、基层治理、乡村振兴等方面添彩助力作用,凝聚广大老同志支持参与经济社会发展的智慧和力量。
三是织密“服务网”。全面落实老干部政治待遇、生活待遇,持续推进精准化规范化制度化建设。坚持重要会议、重大活动邀请老干部参加,每年对副县级及以上离退休干部集中听取全县经济形势报告,坚持组织参观学习和重大节日走访慰问活动。继续做深做实“四送”(送健康、送温暖、送问候、送政策)活动,加大对离休干部的关心关怀。协调老干部定点医院为离休干部看病就医开辟“绿色通道”,对离休干部进行一年一次的健康检查。持续推进新退休干部集体荣退仪式。
四是搭建“连心网”。常态化开展“两走进、两问询”“我为老干部办实事”实践活动。针对离休干部的实际情况落实“一人一策”,尽可能为他们提供更多亲情化个性化服务。完善全县离退休干部信息库建设。组织开展线下理论书籍送学上门和线上多媒体学习资料推送服务。聚焦老同志反映强烈的问题,摸情况查实情听意见,进行政策研究,加大落实力度,切实为老干部办实事解难事,做到“老有所呼,我有所应”。 (郑梦洁)
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