淮北相山区：一线“淬火”这一课要上更要上好

常言道：人在事上练，刀在石上磨。只有通过磨和练，刀才能锋利，人才能成长。奋进新征程，建功新时代，需要党员干部到一线“淬火”去，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

“当一周工人、体工会初心”。近日，淮北市相山经济开发区总工会组织10多名工会干部走进企业车间，换上工作服，拜一线工人为师，学习专业技能。从办公室到生产车间，从工会干部到一线工人，他们经历的不仅是“身份”的转换，更是“身心”的考验。

作为一名工会干部，只有经历过与工人并肩携手、同甘共苦，感受过“挥汗如雨、腿酸手麻”，才能真正和工人想到一块、说到一处、走到一起，才能真正把工人的所思所想所盼装在心里、扛在肩上、落到实处;只有接过几次“烫手的山芋”，感受过几次“热锅上的蚂蚁”，才能扛得住压力、挑得起重担、打得了硬仗，真正做到为党和政府分忧、为职工群众解难。

通过“当一周工人”推动“体工会初心”，也为促进干部成长提供了有益借鉴。当前，部分年轻干部从家门、大学门直接进机关门，缺乏基层锻炼经历，形成了守着“办公桌”成长的路径。这样的年轻干部，尤其需要到一线“淬火”，在实践中练出干事创业的真本事、硬功夫。基层是个“大熔炉”，凝聚民情民意，淬炼作风意志，锻造才干能力，是年轻干部成长的绝佳土壤，也是丰富实践经验的重要平台。把基层当作“磨刀石”，与群众打成一片，让鲜活的实践和脑中的知识相互碰撞，年轻干部才能进一步提升实践本领，增强实干才能。

可以说，到一线“淬火”是干部成长的必修课，不仅要去，更要“炼出色”。然而，有些干部把基层锻炼当作“混履历”，下去蜻蜓点水、走马观花，“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”，这种有实践之名、无锻炼之实的做法，并不能培养出相应的工作能力。干部到一线，要真下去、沉下去、融进去，倾听百姓心声、感受群众脉搏;要真正在路上、在基层、在现场，体验群众酸甜苦辣、感知工作利弊得失。

实践证明，干部沉下去，拉近的是感情，转变的是作风，凝聚的是推动发展的合力。干部多到一线的火热实践中摔打磨砺，才能让自己不断成长进步，最终“淬火成钢”。(赵斌)