肥西县山南镇：树牢“三个意识” 书写人才工作新篇章

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(张圆圆) 近年来，肥西县山南镇始终坚持人才培养与引进相结合，发扬小井庄“敢为天下先”的首创精神，搭建人才驿站服务平台，树立“责任意识”“引才意识”“服务意识”，不断提升乡镇引才聚才育才及人才服务能力。

树牢“责任意识”。山南镇党委紧密结合乡镇发展实际，把人才工作摆在重要位置，认真落实“一把手抓第一资源”，精耕党管人才“责任田”。成立肥西县人才驿站山南试点建设工作领导小组，严格落实“1+3+6+N”的人才体系制度，持续更新人才信息库，将人才工作成效纳入干部绩效考核体系。

树牢“引才意识”。引才是人才队伍建设的重要方面，山南镇党委坚持拿出“三顾茅庐”的诚意，围绕本地特色人才队伍建设，结合人才引育用留各个环节开展各类人才活动。为人才和家乡搭建“双向奔赴”新平台，开展2次人才家乡行、2次人才返乡献爱心活动，吸引更多在外优秀人才关心家乡建设发展，引老乡、回故乡、建家乡，为推动乡镇经济高质量发展注入人才动能。

树牢“服务意识”。高质量服务是留才的关键，山南镇始终树立“以人为本”的服务理念，成立肥西县首个挂牌运行的乡级人才驿站，设置红色教育基地、乡村振兴大讲堂、人才工作室、金融服务站、助农直播间、共享会议室等十大板块，实现人才培训、人才服务、人才交流等功能，有效提升了人才的满意度和归属感，吸引了大量优秀人才的加入。目前，人才驿站实现人才品牌全覆盖，掌握本地人才50余人、山南籍在外优秀人才30余人，开展技术培训、人才文化展销等各类人才活动10余场。

下一步，山南镇将始终围绕人才的需求和期望，依托人才驿站，不断创新服务模式，优化服务内容，构建全方位、多层次的服务体系，为乡镇吸引并留住更多优秀人才。