合肥东城办 强化干部管理 激发干事活力

为积极打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍，合肥东城办党工委加强抓好干部队伍建设，为贯彻落实各项重点工作构筑坚强堡垒。

一是加强学习，提升干部素养。紧密结合年度重点工作任务，制定学习计划，细化学习内容，精心设置课程，将党的理论教育、廉政教育等贯穿在全年教育培训中。二是轮岗交流，激发干事热情。本着人岗相适的原则，根据干部个人意愿、自身特点及岗位需求等因素，开展内部科室交流轮岗。三是强化监督，营造良好干事氛围。坚持常态化监督，做到苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，着力在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫。丁腾渊 龚玮