肥西县紫蓬山管委会：做实人才工作 助力乡村振兴

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(段锦新) 近年来，肥西县紫蓬山管委会多渠道、多层次引育用留各类人才，不断促进农文旅融合发展，有效推动各项工作持续向上向好。

强化联系沟通，搭建引才桥梁。成立人才品牌建设工作专班，建立人才信息库机制和人才服务机制。按月更新人才信息库，每月常态化进行人才服务，形成党工委牵头抓总，组织办、农发局、文化站、劳保所等各部门密切配合、齐抓共管的人才工作格局。建立“线上+线下”交流服务平台，配备人才服务专员，加强与在外人才的联络，结合春节等有利时机，举办人才家乡行活动，积极向在外优秀人才宣传推介人才政策，帮助在外人才及时了解家乡经济发展情况，引导在外人才把市场信息、创业资金、发展项目等带回家乡。

强化管理培训，打造育才机制。加强年轻干部培养，积极落实导师结对帮带制度。制定跟班工作“教”、专题指导“讲”、项目参与“练”、抱团发展“带”等措施，安排工作经验丰富的党员干部与回引人才“结对子”，了解其思想状态和工作情况，提供切实有效的帮助和指导。围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，邀请专家授课，加强专业技术人员、种植养殖人员等实用人才创业培训和技术指导。

强化典型树立，营造尊才氛围。着力选树一批在辖区范围内具有较高文化程度、较好社会效益、较深技术水平、较强管理能力、较厚艺术造诣，对全区经济社会发展产生积极影响的文旅人才，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。肥西县李陵山瓜蒌农民专业合作社主要负责人胡子仁就是紫蓬山文旅人才代表的一份子，胡子仁退休后再次创业，带领群众种植100余亩瓜蒌，年经营性收入达120万元，带动周边多名村民实现家门口就业。春节期间，紫蓬山党工委对此类人才集中开展了走访慰问，向人才代表选择扎根紫蓬山、坚守紫蓬山、服务紫蓬山表示衷心的感谢，勉励大家在今后的生产生活中继续立足本职、真抓实干。