邮储银行桐城市支行：心系员工，让员工“幸福+”

近年来，邮储银行桐城市支行一直坚持“以人为本”的发展理念，在各项业务稳固发展的同时，坚持将关心关爱员工作为一项重要的工作抓紧抓实，团结动员全行员工立足本职，扎实工作，不断提升员工的幸福感、获得感、归属感，充分激发了广大员工干事的积极性、主动性和创造性。

夏送清凉，冬送温暖。针对夏季持续高温的情况，为做好夏季职工劳动保护及防暑降温工作，该行每年都会准备清凉饮品、风油精、藿香正气水等防暑物品，发放到每名员工手中，并提醒员工做好防暑降温措施，注意劳逸结合，保障身体健康。每年冬季，针对家庭有困难的员工，开展“冬送温暖”活动，为他们送上慰问金，并鼓励困难职工要树立信心，勇于克服生活中的困难，努力工作，积极面对生活，早日渡过生活中的难关。

金秋助学，筑梦未来。高考是员工家庭的一件大事，也是员工子女很重要的一次人生经历，考入大学，更是孩子人生中的新起点，是奋斗的开始。每年金秋开学季，该行都会对参加高考的员工及其子女送上祝福和慰问，祝福孩子们拥有健康体魄、健康心灵，有更美好的未来、更好的前程，激励寒窗苦读的员工子女带着暖暖的爱意走向人生美好的新征程。

关爱员工，健康体检。员工是企业最大的财富，健康是个人最宝贵的资源。为切实关爱员工健康，每年该行都会组织员工开展健康体检。旨在通过健康体检让员工能够及时了解自身身体状况，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，让员工有更加强健的体魄和昂扬的斗志投入到今后的工作中。

强化沟通交流，了解员工所思所想。该行高度重视员工思想工作，一方面常态化组织开展员工谈心谈话活动，另一方面通过走基层、下一线、找问题、想办法、促发展。该行领导班子常态化到网点进行走访，充分利用“行长值大堂”等活动，加强与员工的沟通交流，了解业务发展的难点痛点，探讨业务发展的新思路，了解员工生活中的困难，缓解员工的工作压力，帮助他们提振信心，迎难而上。

丰富职工生活，情暖职工心灵。通过组织开展旺季营销业务标兵表彰活动、年度先进个人、“最美奋斗者”评选等相关活动，不断激发全行员工爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。通过组织开展员工生日送蛋糕活动、举办“三八”春游活动、“六一”亲子户外活动、员工钓鱼活动，不断丰富员工的生活，增强全行员工的凝聚力，提高员工的归属感。(华慧琴)