迎江区锡麟社区：谱好“三部曲” 奏响人才服务“最强音”

近年来，安庆市迎江区孝肃路街道锡麟社区党委认真贯彻落实全省人才工作会议精神，坚持党管人才原则，结合书记项目，着力谱好“引才、重才、用才”三部曲，让人才与服务“双向奔赴”，为社区的高质量发展提供了有力的人才支撑。

谱好引才“前奏曲”，做足人才工作“基本功”。锡麟社区健全完善党管人才工作机制，统筹谋划人才工作。通过精准摸排，结合日常联络，社区党委建立完善社区人才库，针对在宜人才、在外人才和海外人才三个板块开展分类摸排填报工作，对返乡大学生、退役军人、致富能手、外出务工经商人员等进行调查摸底，不定期更新库中人才就业状况等基本信息，确保人才应入尽入。今年以来社区通过走访了解、企业推荐等方式，新入库各类人才10余名。

谱好重才“交响曲”，提升人才队伍“战斗力”。锡麟社区党委成立以社区主任为组长的人才工作领导小组，社区党委通过积极搭建交流平台，献计献策，利用国庆、春节等节假日，开展在外人才恳谈会、茶话会等活动，积极营造尊才重才的浓厚氛围。通过不同种类人才之间的交流，在围绕社区发展、基层治理等方面，广大乡贤充分发挥资金、人脉、技术、管理等优势，为推动辖区发展献计出力，纷纷提出愿意为家乡“双招双引”做好牵线搭桥和服务工作。

谱好用才“进行曲”，打造人才振兴“强磁场”。锡麟社区党委结合志愿服务活动助力基层建设。为推动党员活动见行见效，社区党委组织共建单位、社会组织的青年人才党员干部下沉社区参与基层治理工作，不断深化“我为群众办实事”实践活动，凝聚青年人才力量，落实暖民心工程，为辖区居民提供暖心服务。社区党委充分发挥青年人才在编排节目、视频剪辑等方面的显著优势，助力社区反诈骗、医保缴费、文明创建等知识宣传深入人心。

下一步，锡麟社区党委将不断健全人才工作推进机制，依托基层党建“书记项目”和信用社区建设工作，为社区高质量发展注入强大动能，推动社区各项工作再上新台阶。(李继萍)