迎江区锡麟社区：聚“人才” 促治理

近年来，安庆市迎江区孝肃路街道锡麟社区坚持党建引领社区基层治理，通过挖掘人才、发挥人才作用，撬动社区治理群体力量，促进基层治理提质增效。

强化领导，提高思想认识。锡麟社区专门成立由社区党委主要负责人担任组长，其他党委成员为副组长，社区工作人员为成员的社区人才工作领导小组，明确专人负责人才建设日常工作，并定期召开人才工作例会，研究部署社区人才建设工作。

搭建平台，抓好信息摸排。锡麟社区依托网格化管理模式，通过调查了解、上门摸排登记等方式，详细掌握辖区各类人才信息。根据居民需求，积极吸纳退休教师、退役军人、律师、医生等优秀人才。同时，充分发挥辖区大党委成员单位资源优势，积极对接统计新增人才信息，不断完善社区人才信息库。

搭建“舞台”，创新社区治理。孝肃路街道锡麟社区顺应时代要求、结合社区特点和支部现状，以党建为引领，整合资源，建立以退休老同志、党员志愿者为主的人才库，成立了社区“邻里帮帮团”。发挥广大党员群众在创新社区治理方面的积极作用，实现社区治理共建、共治、共享，提升群众自治意识与实干精神，激发社区治理活力。

下一步，锡麟社区将继续通过线下活动、居民推荐、个人自荐等方式，进一步充实“社区人才库”，从党员“带头突破”到群众“全面参与”，穿起社区服务的千条线，形成共建共治共享的社区治理新格局。(唐杰)