迎江区锡麟社区：用心念好人才工作“引用留”三字诀

千秋基业，人才为先。安庆市迎江区孝肃路街道锡麟社区贯彻落实上级关于人才工作的各项决策部署，紧紧围绕“人才”要素，以“书记项目”为“风向标”，聚焦关键环节，用心在“引、用、留”上下功夫、见真章，念好三字诀，用力谱写人才工作新篇章。

坚持人才是第一资源，真心引进人才。做好政策落实。锡麟社区认真贯彻落实该地各项人才政策，持续推进市区人才政策的落地见效，动态管理辖区内人才储备库，确保符合条件的人才即知即纳、应纳尽纳。拓宽宣传载体。依托锡麟社区现有的文化资源与特色，举办“人才沙龙”“文化节”等人才交流活动，感受家乡之美，促进人才信息共享，推动人才政策传播。

因材施策用才育才，精心选用人才。做好人才培育。锡麟社区发掘人才干部能力亮点，利用“走进来、请出去”培训机制，通过组织年轻干部人才收听收看线上学习培训班、外出参观学习等方式，因材施策，有针对性地提升年轻干部的能力素质，打造适配的优秀人才。树好用人导向。锡麟社区树立“公平用才、良才善用”的导向，选好用准人才，区别人才优势与岗位需要，实现“才”与“岗”的适配对接，做到“量才使用、用在其位”，形成“人尽其才、才尽其用”的良好局面。

做好服务保障，悉心留住人才。做好主动服务。锡麟社区建立“一对一”人才服务机制，提供政策宣讲、上门排忧等贴心服务，定期深入辖区各领域各行业进行走访调研，了解人才需求、交流想法意见，让人才感受到社区服务温暖。提供坚强保障。锡麟社区从人才关注的小事、细节入手，不折不扣地落实好本地人才服务保障政策，做好人才医疗、住房、出行等生活上的政策解答，提供有力支持。(李继萍)