强化党员教育管理 激发党员内生动力

近年来，安庆经开区老峰镇坚持把加强党员教育管理作为保持党员队伍先进性的重要抓手，建立健全党员教育、关怀、引导、管理工作体系，提高党员教育管理质效，充分提升基层党组织凝聚力、战斗力。

聚焦“过筛式”管理做到党员管理“不失联”。借助国庆、春节等流动党员集中返乡时机，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取“电话核查+入户走访”的方式，全面排查及时更新党员的基本信息、居住地等情况，建立流动党员动态管理台账。定期开展交心谈心，第一时间掌握党员思想、纠正问题和不足，减少违规违纪现象发生。

突显“全覆盖”管理做到党员学习“不掉队”。引导党员依托学习强国、安庆先锋等载体进行自学，支部党员群定期推送党建工作动态和优质教育资源，实现“时时学，事事学”。从静态变动态，通过开展结对共建、红色观影等线下活动,激发党员参加组织生活的积极性和参与率。对于年迈体弱、行动不便、居住分散、难以集中的离退休党员，以“送学上门”的形式打造“行走”的学习课堂，确保党的各项理论政策落地生根、开花结果。

围绕“提质效”管理做到党员带头“不缺位”。发挥党员志愿者先锋模范作用，打造“党员+新时代文明实践站”模式，充分挖掘群众党员优势和特长，通过志愿服务活动、座谈交流、廉政文化教育等方式，让新时代文明实践站成为辖区党员活动载体。组织广大党员融入网格化服务管理，在服务中主动向群众亮明身份，当好基层治理“信息员”“调解员”“宣传员”“服务员”，全面提升基层社会治理能力和为民服务水平，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。(张可)