迎江区双井社区：信用筑基 人才引领 探索社区治理新篇章

社区作为城市的基本单元，其治理水平直接影响到居民的生活质量和幸福感。安庆市迎江区孝肃路街道双井社区，以党建引领书记项目为抓手，以信用体系建设和人才引领为双轮驱动，探索出一条独具特色的社区治理新路径。

信用筑基，构建诚信社区。社区党委将信用体系建设作为重要抓手，通过建立健全信用评价机制，鼓励居民积极参与社区事务，形成守信光荣、失信可耻的良好氛围。在社区管理中，双井社区将信用信息与居民的日常生活紧密结合，如志愿服务、社区活动等，都纳入了信用评价体系。居民通过积极参与社区活动、遵守社区规约、互帮互助等行为，可以积累信用积分，享受更多社区服务和优惠。这种正向激励机制，有效激发了居民的参与热情，推动了社区治理的良性循环，同时也提升了居民的诚信意识，还促进了邻里之间的和谐共处，为社区治理奠定了坚实的基础。

人才引领，激发治理活力。双井社区深知，人才是社区治理的第一资源。因此，社区注重从居民中挖掘和培育本土人才。社区通过举办培训会、讲座、交流会等形式，提升居民的治理能力和专业素养，培养出一批懂治理、会服务、善创新的社区骨干。另一方面，社区还积极引进外部专业人才，为社区治理注入新鲜血液。通过与辖区医院、社会组织等建立合作关系，吸引更多专业人才参与社区治理工作。这些专业人才带来了先进的治理理念和方法，为社区治理提供了有力支持，同时在社区治理中发挥了重要作用，成为连接居民与社区的重要桥梁。

信用+人才，推动治理新篇章。信用筑基，人才引领，人才与信用的深度融合正成为推动社区治理创新的关键力量。社区不仅汇聚了众多具有专业素养和治理才能的优秀人才，更通过构建完善的信用体系，将这些人才的力量精准引导至社区治理的各个环节。人才以其智慧和创造力为社区治理提供解决方案，而信用则作为无形的纽带，强化了人才与社区、人才与居民之间的信任与合作。这种人才与信用的双重驱动，不仅提升了社区治理的效率和效果，更激发了居民参与社区事务的热情，共同绘制出一幅和谐共治、繁荣发展的社区新图景。（纪军霞）