迎江区荷花塘社区：多措并举打好人才工作“组合拳”

新时代的背景下，如何培养出既具备扎实专业知识，又能适应社会快速发展的高素质人才，已成为摆在我们面前的重大课题。社区是城市居民生活的基本单元，社区人才工作已经成为提升社区治理水平的关键环节。人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，必须格外重视，安庆市迎江区孝肃路街道荷花塘社区从“引”“育”“用”上下功夫，结合“微孝夕阳红”书记项目，倾心引、悉心育、精心用，让更多“千里马”竞相奔腾。

完善社区人才政策体系，广开门路“引”人才。荷花塘社区着力构建完善的社区人才体系，制定并实施一系列针对社区人才的政策，明确人才在社区发展中的核心地位，并提供相应的政策激励，以吸引和留住高素质人才。同时，建立全面的社区人才信息管理系统，实现人才资源的精细化管理和高效利用，为社区治理提供科学依据。

加强社区人才队伍建设，凝心聚力“育”人才。加强社区人才队伍建设是提升社区治理能力的重要途径。荷花塘社区应制定针对性强的人才培养计划，通过专业培训、技能提升等方式，提高社区人才的综合素质和服务能力。同时，建立健全的社区人才选拔和考核机制，确保优秀人才能够脱颖而出，为社区治理提供强有力的人才保障。

搭建社区人才参与平台，不拘一格“用”人才。搭建社区人才参与平台是促进社区人才积极参与社区治理的重要手段。荷花塘社区通过建立多元化的参与渠道，如社区议事会、志愿服务队等，可以充分调动社区人才的积极性和创造力，使他们能够在社区治理中发挥更大的作用。同时，加强对社区人才的培训和支持，提高其参与能力和水平，共同推动社区的和谐稳定发展。(潘婧婧)