迎江区康熙河社区：培育人才“沃土” 释放人才“智能”

人才是推动发展的第一动力。为更有效的集聚人才、整合人才资源，激发社区人才活力，安庆市迎江区康熙河社区通过营造人才宣传氛围，强化人才培训、提升服务能力，助力释放人才“智能”。

夯实基础，厚植人才沃土。把党管人才原则贯穿人才事业发展全过程，把培育人才工作纳入社区工作总体布局，牢固树立人才引领发展的战略地位。线下通过发放人才宣传手册的方式，从政策背景、人才分类认定、申请范围等方面回答了居民们问题，并依托楼栋微信群，常态化解读人才政策、宣传人才工作做法、展播人才先进事迹。通过积极开展政策宣讲活动,将“人找政策”变为“政策找人”。

强化培训，精心共育人才。建立青年人才成长档案，常态化开展座谈和实践。积极搭建信息交流平台，为有创业意向的大学毕业生提供创业指导、政策咨询。引导更多有能力、想干事的多元化人才加入基层工作队伍，转变人才的择业观，持续激发青年人才干事创业的热情。带领青年人才参与基层治理，根据不同类型人才的专业特长和个人志向“因材施教”，通过不定期参加社区活动，进行实践历练，提升自身本领。

提升服务，激活人才动能。树立“家乡大有可为”的导向，牵好人才与故乡的乡愁“红线”，保持“求贤若渴”的诚心。同时聚焦人才急难愁盼问题，做好重点人才联系服务工作，帮助处理人才在教育培育、工作安居、交友联谊、子女教育等多方面的问题，紧扣需求，常态化推动服务资源、服务职能、服务流程融合，以优化人才服务机制为抓手不断开拓人才干事创业的平台，切实解决人才干事创业的后顾之忧。

下一步，康熙河社区将坚持党建引领作用，依托基层党建“书记项目”，持续加强人才工作，提升人才服务，充分发挥人才集聚效应，社区与人才实现优势互补、共同发展，构建一个更加和谐、有活力的社区。(方菊红)