安庆经开区：构建“党建+人才”培养模式打造企业红色引擎

近年来，安庆经开区秉承“汇聚人才、凝聚智力、服务发展”的宗旨，切实发挥“党管人才”的作用，真正做到以党建凝聚人才、以党建培育人才、以党建服务人才。

一是加强人才培养，着力服务本土人才。安庆经开区始终坚持人才引领发展的战略地位，聚焦招才引智政策，引导经开区重点产业企业和重点领域单位积极对接高校，加快引进一批服务政府科学决策、特色产业发展、重点产业链企业技术攻关等领域高层次人才。强化管理，精准对接，安庆经开区深入开展人才摸底调研活动，排查整理经开区企业园区企业对博士研究生和各层次人才需求情况及人才基本信息，建立动态人才信息库;积极联系企业问需问计，充分了解人才需求;宣讲政策，帮助经开区企业人才申领“宜城优才卡”。

二是为进一步激发优秀人才的创造活力和创新热情，积极开展“安庆经开区人才日”主题活动。积极推荐经开区创新项目参加第六届“中国创翼”创业创新大赛安徽省赛和安徽省巾帼创业创新大赛等赛事。在安庆市“千名技能人才聚安庆第二季活动中，经开区组织钇威汽车、新富新能源等重点企业，向江西机电职业技术学院百名毕业生发出现场邀请，诚邀青年人才来经开区实习就业。

三是注重红色典型引领，支持人才发挥示范引领作用。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为安庆经开区人才培养“第一课堂”“必修课”，进一步提升高层次人才、急需紧缺人才、优秀人才对党组织的认同感、归属感。充分发挥党员引领性、全员主动性，组织动员广大优秀青年人才利用党建云平台、微信公众号、学习强国等载体，学习“身边榜样”强化政治素养，引导向身边红色典型看齐，学习党员先锋模范，争做红色先进。(赵静)