迎江区双井社区：人才+信用社区的璀璨治理新篇章

近年来，安庆市迎江区孝肃路街道双井社区以党建书记项目为引领，推动社区治理更加现代化，将人才资源与信用社区建设紧密结合，绘制出一幅和谐、现代、高效的社区治理新画卷。

人才是信用社区建设的智慧源泉。双井社区深刻认识到，人才是推动社区治理创新的关键。为此，社区积极搭建人才服务平台，广泛吸引医疗、教育、养老等多领域专业人才加入信用建设队伍。这些专业人才不仅带来了丰富的专业知识和实践经验，更为社区治理注入了新的活力和智慧。社区通过设立“志愿服务岗”和开展线上线下技能培训，双井社区不仅提升了社区工作者和志愿者的专业能力，还激发了居民中的“信用达人”参与社区治理的热情。他们作为社区治理的重要力量，不仅解决了居民日常生活中的实际困难，更以自身的守信行为为社区树立了良好的信用标杆。

信用是社区治理的坚实基石。在双井社区，信用不仅仅是一个抽象的概念，更是社区治理的坚实基石。社区党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新“党建+信用”模式，将信用体系建设与党建工作深度融合。通过开展党员“信用讲堂”系列课堂，社区党员成为守信践诺的排头兵，用实际行动引领居民树立诚信意识。为了营造“人人讲诚信，事事守信用”的良好氛围，双井社区还建立了社区信用信息管理台账，开展积分兑换等活动。这些举措不仅增强了居民的诚信意识，还促进了社区内部的和谐与稳定。

多方共治是信用社区的命运共同体。信用社区的建设离不开社区、企业和居民的共同努力。因此，社区通过召开信用社区建设联席会议，社区、企业和居民共同探讨解决信用建设中遇到的问题和基层治理中遇到的阻碍，形成强大的合力。这种多方共治的治理模式不仅提高了社区治理的效率和效果，还增强了居民对社区的归属感和认同感。居民们开始更加积极地参与到社区治理中来，共同为构建一个更加美好、和谐的社区而努力。居民们逐渐认识到，诚信不仅是个人品德的体现，更是社区共同发展的重要保障。(纪军霞)