安庆：康熙河社区银发人才解邻忧 青年人才惠银龄

安庆市迎江区康熙河社区老小区众多，老年人口占比较大。社区结合人员结构现状，以老年人为突破口，以发挥银发力量、激发青年人才活力为目标，积极探索人才工作新路径，推动基层治理提质增效。

银发人才解邻忧，老有所为

为发挥好银发人才“人熟、地熟、社情熟”的优势，社区先后吸纳10余名党性强、威望高、乐于奉献的退休老党员老干部担任矛盾调解员，进行上门走访，主动纾解群众困难，协助网格长化解矛盾纠纷。同时“亮身份”带动群众守法，引导群众参与移风易俗工作，弘扬文明社风。银发老人通过在社区工作中建言“好策略”，传递“好声音”，解开“千千结”，串起“服务线”，使“银发力量”成为助力基层社区治理的“金钥匙”。今年以来，银发老人参与社区调解20场，为群众解决困难22件。

青年人才惠银龄，大有可为

社区充分发挥青年人才有爱心、有担当、有活力的特点，号召青年人才做好辖区老人的服务保障工作。依托基层党建“书记项目”打造的“圆周率志愿服务队”下的青年志愿者多次上门走访空巢独居老人，详细了解老人的生活、身体状况，认真倾听老人的诉求，普及食品安全等方面的知识，并提醒老人注意用火、用电、用气安全。在走访过程中，青年志愿者帮助老人学习如何正确使用智能电子产品，为老人下载反诈APP，宣传反诈知识，并且为行动不便的老人上门进行养老认证服务，用自己的爱心和耐心搭建起两代人的“连心桥”。

下一步，康熙河社区党委将结合社区实际情况，整合各方资源，切实做好人才管理工作，形成银发人才解邻忧、青年人才惠银龄的大循环，解锁社区治理新路径。(方菊红)