迎江区孝肃路街道锡麟社区：点亮人才之光 汇聚信息之海

安庆市迎江区锡麟社区在优化人才服务方面下足了功夫，结合锡麟社区书记项目，社区党委定期开展联系人才走访活动，了解他们的思想、工作、学习和生活状况，耐心细致地向他们讲解政策疑惑，详细了解他们的“急难愁盼”问题，并切实解决他们的实际需求。

精准定位，明确需求。深入调研行业需求，结合迎江区发展战略，精准定位所需人才类型。无论是高层次创新创业人才、专业技能型人才，还是复合型管理人才，都制定了详细的人才引进计划，确保人才供给与区域发展需求高度契合。

优化服务，留住人才。在引进人才的同时，注重提供贴心、高效的服务。健全人才服务机制、优化服务流程、提升服务质量等方式，为人才提供全方位、个性化的服务。社区还积极利用网格群和微信公众号等平台，常态化解读人才政策、宣传人才工作做法、展播人才先进事迹，关心人才的工作和生活状况，及时帮助他们解决问题和困难，全面营造尊才、爱才、重才的良好氛围。

数据支撑，精准施策。锡麟社区高度重视人才数据库的建设和维护工作。社区采取“社区填报、街道审核”模式，持续摸排在外人才底数，重点关注在外博士等重点人才。定期核实更新人才单位、职务等重要信息，贴好关联产业、研究方向等标签，对人才进行精准画像。截至目前，社区已累计完善各类人才信息168条，更新博士学历人才信息12条，举荐重点人才1人。(杨高敏)