三个工作法提升非公党建组织力

近年来，安庆经开区非公企业党建发展，以发挥党的凝聚力，增强企业发展力为目的，以组织阵地建设、党建指导员选派、党员队伍管理为抓手，创新工作方法推进非公企业发展。

组织阵地建设，建强“两支队伍”。强化党群服务中心和智慧党建系统建设，再建2-3家党建工作指导站。加强“两支队伍”建设，继续加强企业出资人、党组织书记、党建工作指导员培训力度，提升能力素质、强化责任意识。建立“红领”认证体系，完善业务培训、资格考试、考核评价、激励保障等制度，择优评聘一批“红领导师”，培育壮大一批非公党建工作骨干。

党建指导员选派。严格按照省市文件精神，对专兼职党建工作指导员的任职条件进行明确，专职党建工作指导员主要从要从机关接近退休年龄且不担任领导职务或已退休党员干部，缺少基层工作经历的年轻党员干部中选派。兼职党建工作指导员由原来的机关优秀干部拓展到国企、乡镇街道在职干部。召开工作会议，要求镇办、机关各部门进行宣传动员。具有丰富的党建工作经验，积极响应号召，主动报名参加党建工作指导员。双向选择。根据报名情况，择优筛选党建工作指导员，并根据选派意愿，配置选派企业。

党员队伍管理为抓手。采用互相学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平。