非公企业用好党建引领科技创新

近年来，非公企业党支部坚持“党建为本、创新为要、人才为基”，充分发挥党组织书记、党组织、党员骨干作用，推动人才队伍建设和科技创新融合发展、双向促进。

建强组织核心，筑牢科技创新堡垒。将党建融入企业治理。坚持“党建工作进章程、党员骨干当先锋、作用发挥入考核”，公司成立之初就同步成立党群组织，把党建工作写入公司章程，促进加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。

将学习变为自觉习惯。每周一固定召开学习例会，组织党建工作指导员、党支部委员、普通党员利用“工前一刻钟”“午间半小时”等载体，常态化开展学习交流活动，定期邀请技术大咖组织开展研讨交流，统一思想、提高认识，切实增强企业科技创新凝聚力。积极营造崇尚先进、争当优秀的浓厚氛围。

精准立项攻关，驱动科技创新发展。党员带头，党建聚力，企业向上。公司从“汇聚人才、扬帆起航”到“夯实组织、乘风破浪”，再到“升级体系、拥抱市场”，我们真切感受到“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”。

推动党员当先锋、做表率。实施“双培”计划，在非公企业中发展党员中层以上管理人员和技术骨干，非公企业党员队伍结构持续优化。推深做实“六个一线”工作法，引导非公企业把党支部、党小组建到车间班组、项目工地、研发团队，开展“立足岗位作贡献”主题党日活动，设立党员示范岗、党员责任区，引导和支持党员职工在企业发展的关键岗位、重大任务中发挥先锋模范作用。