为新质生产力注入“红色”力量

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，作为新时代组工干部要争做“新质生产力”的排头兵，领悟“新质生产力”的丰富内涵，为“新质生产力”注入新时代组工力量。

新引领，把牢党建发展“方向盘”。高质量发展是新时代的硬道理，党的领导是新时代高质量发展的根本保证，加快形成“新质生产力”必须强化党建引领作用，要始终树牢“高质量党建引领高质量发展”理念，在推动党建工作融入产业链、赋能产业链发展上持续用力、精准发力，以坚实有力的“党建链”凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”，把党建工作的政治引领力、组织凝聚力有效转化为了产业发展推动力、服务保障力，为“新质生产力”注入强劲“红色动能”。

新风向，发挥好队伍建设“指挥棒”。事业发展关键在人，核心在干部能力水平，过硬的干部队伍是赢得未来的支撑和保证。要加强组工干部新质生产力知识学习培训，充分结合实用性与科技化，拓宽干部对新兴产业和未来产业的视野，使得组工干部精准认识和把握新质生产力的内涵和特点，切实促进干部队伍素质提升，增强对原创性、颠覆性科技创新成果领悟水平，提升激发新质生产力的能力。

新活力，培育人才资源“生态圈”。创新驱动本质上是人才驱动，人才是第一资源，掌握新质生产工具的人才，是引领新质生产力发展的重要资源与推手，人力资本的积累和跃升，成为新质生产力中最积极、最活跃的因素。组织部门要持续完善机制，加强人才培养引进，搭建校企地协作平台，精准对接企业需求，同时注重人才多元引进，实施更开放的人才政策，使得更多全球智慧资源、创新要素为我们所用，切实从全方位培养、引进、使用人才，厚植人才成长的沃土，向新质生产力人才跃进。

重任在肩当笃行，信任在身唯倾力。作为新时代组工干部，我们要锚定发展新质生产力的新使命新要求，忠诚履职、担当尽责，铆足干劲、奋勇争先，努力展现新担当新作为。(黄新璇)