安庆经开区老峰社区：绘就“三色彩”，谱写离退休党员“华乐章”

为充分发挥离退休党员在助力基层治理方面的独特优势，加大整合“银发人才”资源，安庆经开区老峰社区精心绘就“三色彩”，即社区治理的“蓝色”、红色宣讲的“红色”以及送教活动的“绿色”，将“银发人才”优势转化为助推基层治理强大“后劲”。

绘就“蓝色治理图”，谱写治理“主力军”。为更好地发挥离退休党员的作用，让离退休党员为社区治理贡献自己的智慧和策略。老峰社区党委建立“银发智库”，动态储备农业、教育、医疗、工业等方面“银发”专业人才28人。发挥老同志熟悉基层、了解民生的独特优势，围绕巩固生态文明、助力基层治理，组织离退休党员收集社情民意、摸排矛盾纠纷、参与河湖治理，反馈社情民意。并定期召开例会，听取党群“金点子”，讨论研究“活方案”，建立了“居民群众征民意、党员代表共提议、联盟成员齐商议、分工协作同努力”的良好格局，通过“说事、议事、理事、晒事、评事”，为离退休党员搭平台、话生活、议时事，让老同志有了价值感，为社区高质量发展打好“助力牌”。

绘就“红色宣讲图”，谱写治理“主色调”。老峰社区党委充分挖掘党政、部队退休党员，精心组建“老干部宣传团”、“红色宣讲团”党的创新理论宣讲小分队，引导离退休党员深入小区、学校、企业等角落，开展一系列富有感染力的红色宣讲活动。融合顺口溜等喜闻乐见形式，把故事讲出来，将一份份“高大上”的理论“食材”，烹饪成一碟碟色香味俱全的“可口佳肴”，让理论宣讲有嚼劲、接地气、冒热气，以“乡音”传“党音”，让党的好声音飞入寻常百姓家，有了“笑果”更有效果，为社区和谐发展打好“信念牌”。2023年以来，宣讲小分队开展宣讲12场次，参与居民200多人次。

绘就“绿色送教图”，谱写治理“主阵地”。充分挖掘离退休党员在各个领域专业特长，以法治调解室、议事厅等主阵地，积极组织开展“绿色送教”活动。涵盖党史、法律、书法、绘画等内容，依托离退休党员丰富阅历和深厚教育背景，提升“送教”质量，以此增进居民联系，加强彼此了解，促进群众交流。诠释“老有所为、老有所学”精神，不断丰富社区居民文化生活，提升综合素质，为社区教育发展打好“质量牌”。

下一步，老峰社区党委将继续发掘离退休党员自身优势、发挥能量作用，使广大老龄党员“退休不褪色，离岗不离党”的思想共识，激发离退休党员的干事热情。有效地把老同志所能所愿与党组织所需所盼有机结合起来，助推离退休党员发挥“余热”，为离退休党员老有所为搭建了有效平台，展现离退休党员在基层治理中的新作为。(方超)