安庆经开区老峰镇： 以新时代“六尺巷工作法”赋能基层治理

基层治理，党建是灵魂。近年来，安庆经开区老峰镇党委坚持将党建与信访工作有机融合，利用“六尺巷”文化传统，以党员带头、群众参与，凝聚起了红色力量，进一步将法治思维和法治方式渗透到社区生活中、融入到基层矛盾化解中，创新推出新时代“六尺巷工作法”，为“法治老峰”建设提供强有力的支撑。

以纠纷调解为“支点”，推动基层普法提质效。为充分发挥人民调解在基层群众中的重要作用，各村(社区)基层党组织以党建品牌为牵引，充分挖掘政法干警、志愿者中的骨干党员，组建“六尺巷调解室”，推行“听、辨、劝、借、让、和”的“六尺巷调解法”，通过社区协同、民众参与、法治保障的矛盾纠纷化解机制，为社区居民、辖区内商铺企业等提供纠纷调解、法律法规宣传、心理疏导和人文关怀等方面咨询指导。成功调处人员意外伤亡赔偿案例、拆迁安置及矛盾纠纷等问题133起，形成共建共治共享的社区治理格局。

以居民需求为“重点”，实现法律援助纾民困。各村(社区)党组织坚持书记靠前带动，扎实推进“书记项目”，大力开展“法治带头人”、法律明白人”培养工程，充分动员辖区内法律工作者、法律援助人员，同时发挥老党员“亲邻里、知民情”的优势，为劳动纠纷、夫妻矛盾、邻里口角提供社区咨询服务，巧妙运用六尺巷工作方法，释法理、明事理、讲情理，实现多元解事、群力防事，做到矛盾早发现，纠纷早化解，进一步优化了社区便民法律服务。

以社区矫正为“落点”，突出管教结合重实效。为形成村(社区)矫正工作相互协调、齐抓共管的工作局面，发动社区法律援助人、人民调解员和法律明白人中的党员，参与社区矫正的日常工作，针对矫正对象的个性化问题及典型诉求，重点打造分类教育、心理疏导、困难帮扶等服务，将“谦和礼让、强者先让、有理也让、互谅互让”的六尺巷文化内涵融入管教方案，引导矫正对象向上向善，自觉形成良好行为习惯，从源头预防和减少了矛盾纠纷，促进了矫正对象融入社区生活、积极参与社会工作，打开了老峰镇矫正管理教育工作的新局面。

下一步，老峰镇党委将继续按照“六尺巷工作法”，确保“法治带头人”“法律明白人”育得优、管得好，使他们成为群众身边找得着、用得上、信得过的“法律贴心人”，让这支基层社会治理的“多面手”队伍，有力推进法治老峰建设。(方超 潮丹)