蚌埠市龙子湖区青年干部座谈会心得体会

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(记者 王旭东)2024年7月5日下午，龙子湖区召开青年干部座谈会。会议要求，全区广大青年干部要抓住龙子湖区发展的机遇时期，扛起时代重任，坚定理想信念，在龙子湖区经济社会发展中勇毅前行。现将青年干部心得体会摘编刊发，供全区年轻干部学习借鉴。

一、区发改委党组成员、副主任邓淙颢

青年干部要摆正心态，找准位置，敢当经济发展的排头兵。2023年通过综合比选来到区发改委工作，业务性质和以前在市场监管系统完全不同，作为政府经济发展的一个重要部门，它一头系着经济发展，一头系着百姓民生，是一个业务性很强的部门，我迅速找准自己的定位，从发改的基本法规政策开始学习，向书本学向同事学，让自己尽快从一个门外汉变成一个专业人。去年10月按照区委的安排，我赴上海市徐汇区发改委跟班学习，在发达地区开拓视野、研习业务、增长才干，青年干部在实现龙子湖区经济高质量发展目标任务时，也必须以宏阔的视野、科学的谋划、高强的本领把各项工作抓好抓实。

二、区人大常委会办公室副主任赵如

青年干部要以事为师、勤学善思，做日进日新的实干家。2023年通过综合比选我从区法院转岗到区人大办工作，本以为自己对体制内的工作已经“得心应手”，来到人大办发现办公室的工作纷繁复杂，千头万绪。法院的工作专业性更强，更多的是按照既定的法律程序和规则把案子办好办实。而办公室的工作必须要主动靠前，身在兵位，胸为帅谋。必须要考虑周全，面面俱到，更要做到提笔能写，问策能答，遇事能办，需要我从细微学起，从点滴做起，把基础打牢，把工作做实。

三、贾庵村党支部书记助理2022年选调生孙便利

作为驻村选调生，日常打交道最多的村“两委”，一年多下来，我已基本摸清了每位村干部的工作特点，也掌握了他们的工作模式。村民既是我们的服务对象，也是我们的监督人，对待村民不能开“空头支票”，说到一定就要做到。要清楚自己的角色定位，我们是村子里的“小学生”、是支部书记的助手，更是村里的一份子，小到办公软件的使用，大到村子里的重点工作，都需要我们一点一点地学起来。我的第一点感悟是细心和耐心，党建、文明实践站、财会、民政、写文章等等都要懂，区、乡、村三个级别的工作都要涉及。第二点感悟是不要做“二传手”，无论哪一项工作，只要经手了，就可以多思考一层、多研究一步。

四、曹巷村党支部书记助理2023年选调生曹猛

驻村以来，我在学知识、增见识、长才干的同时，对选调生这一身份也有了新的认识和理解。首先要找准目标定位，迅速转变角色，融入到村两委以及广大村民中去迅速实现从“同学老师”到“同志群众”的角色转变。其次，坚持脚踏实地，有真抓实干的姿态，勤勤恳恳地做好每一件事，踏踏实实地完成每一项任务，坦坦荡荡地承担起每一份责任，从“象牙塔”走进“泥土地”，做到人到心到、心到力到。最后，坚持知行合一，有勤学善思的状态，要保持多学习、多思考的习惯，不断提升自己。要多向村干部学、多向老同事学，尽快积累基层经验，学会如何和群众打交道，做到言之有理、有据、有情。

五、治淮街道八级职员王维聪

我是通过2023年高层次紧缺人才引进来到龙子湖区，从“不缺学历缺阅历”到工作得心应手，我鼓足了“三口气”，一是调整好“心气”。干活需要撸起袖子，脱去自己的“名校马甲”，用学历丰富阅历，放平心态，俯下身子、扎根基层，从群众中汲取工作经验，在日常事务中锻炼工作技能。二是积累好“底气”。从校门踏入单位门，工作业务往往时间紧、密度大、任务重，这个时候就向同事学、向实践学，在日常工作中多听、多问、多总结，争取早日成为行家里手。三是保持好“朝气”。刚刚步入工作岗位的青年干部要想得到成长，就需要有“越是艰险越向前”的胆气，面对工作任务要主动担当、主动作为，坚持“不完成工作誓不休”。

六、龙子湖风景名胜区管理处工作人员张丽

我是通过2024年高层次紧缺人才引进来到龙子湖区，来龙子湖风景名胜区工作虽只有一月有余，但深深感受到组织上对我的关心和爱护，身处小岗位，连着大使命，我协助领导主抓景区安全生产，其中每一件件看似微不足道的小事，但都是关乎生命和财产安全，是重中之重，丝毫不能马虎。肩负使命，让我既感到压力，也更多的是骄傲和自豪，是组织上对我的信任，激励我不断进步，要知行合一，做担当有为之青年，下一步，我将继续加强自我研习，提升工作效率，提升主动服务意识，加强工作的预见性，提早做好准备工作，高标准高效率地完成工作。