盘活人才资源，助力南海振兴

无论是巩固拓展脱贫攻坚成果，还是振兴乡村，都离不开人才的支撑。萧县大屯镇南海村为了村里的发展，村两委树立了“人才是第一资源”的理念，聚焦乡村振兴需求，通过建库聚才、精准育才、灵活用才，等措施，为全面推进南海振兴打下坚实的人才基础。

建库聚才，让本村人才“破土而出”。为解决长期以来本村人才外流和人才总量不足等突出问题，南海村对本村人才队伍开展全覆盖摸排，把在当地有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的人才筛选出来，精准掌握种养能手、致富带头人等本乡本土的能人状况，建立南海村人才信息库60余人。大力实施“返乡创业”工程，通过政策扶持、乡情感召等措施，回引在外优秀乡土人才。

精准施策育才，让本村人才“遍地开花”。南海村利用帮扶单位宿州职业技术学院的智力优势，根据实际需求，着力加大对致富带头人、一般农户的培养力度，全面提升本村村民的种养能力，增强农村人才引领发展的优势，切实培养一批懂种植、会养殖、善经营、能带动的复合型人才。今年以来，开展了以农村“两委”干部、本村回乡大学生、村务监督委员会成员、村集体经济组织负责人为重点的“领头雁”培训，提高农村管理人才的管理能力和业务知识水平;举办了6次职业技能培训，培训新型职业农民200余人。

为了让本村人各显其能”，村两委制定了《南海村人才队伍水平提升工作方案》，从长期扎根本村、从事种养殖的实用人才中，培养一批技术过硬的农技人才，开展农业技术指导服务。邀请“田专家”“土秀才”深入田间地头，发挥专业知识能力水平传授作用，与农民结成帮扶对子，开展点对点培训，培训群众420余人次，有力发挥人才引领助推乡村振兴作用。(王俊奇)