萧县新庄镇：生态护林员助力兴村振兴

近年来，萧县新庄镇积极践行习近平生态文明思想和“绿水青山就是金山银山”理念，以基层一线生态护林员为着力点，多措并举加强生态护林员队伍建设，充分发挥森林安全巡护生力军作用，大力提高工作实效，为乡村振兴奠定了坚实的基础。

规范选聘，优化护林队伍结构和生态管护网格。县林长制办公室专门会同各乡镇(街道)，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”，结合镇村实际情况，科学拟定岗位设置。严守选聘程序，优化队伍建设，选出一批能够身体力行、为护林事业作出贡献的精干力量。

建章立制，完善三级林长制负责制和目标考核机制。落实好生态护林员“县建、乡聘、站管、村用”管理机制，将生态护林员的管理权下放到乡镇。生态护林员的新聘、续聘、解聘及其考核评价、奖惩由村级组织村民参与、广泛听取村民意见，发挥村民对生态护林员的监督和管理作用，督促生态护林员履职尽责。

加强培训，提高业务技能水平赋能乡村振兴。开展好年度护林员综合业务培训，培训业务主要涉及护林业务知识、全国生态护林员巡护APP使用培训、有关劳动技能和就业能力培训等。

下一步,新庄镇将持续加大护林员队伍的建设和考核,通过常态化长效化巡林,实现生态保护和乡村振兴的双赢。(李新月)