涡阳县高公镇：引才聚智增活力 创新赋能促发展

近年来，高公镇念好人才“引育留”三字经，做到多种方式“引”才、下足功夫“育”才、用心用情“留”才，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

多种方式“引”才，为乡村人才队伍注入活力

乡村人才振兴不仅要依靠本土人才，还需要有引进人才的补充。近年来，高公立足人才发展需要，严格落实《关于加强人才引进工作的实施意见》，通过多种途径引进优秀人才，大力推行项目引才、社会引才、以才引才等多种引才方式，实现人才引进常态化和来源渠道多样化。2023年，高公镇通过召开返乡成功人士座谈会暨政银企对接会议，吸引众多人才落户高公，即涵盖人工智能、物联网和大数据技术研究等新兴科技行业，也有食品深加工、酿酒、皮革制造、家具制造等传统行业，其中包括博士2人，硕士8人，其他专业技术人才二十余人，专利近百项，其中发明专利50余项。

下足功夫“育”才，提升本土人才能力素质

乡村振兴对人才的需求明显增加，需要持续加强本土乡村人才培养工作，为乡村振兴提供一批高素质、高质量乡村人才。近年来，高公镇育才立足务实的态度，扎实着力培养本土人才，通过采取“学历提升+技能提升”相结合的方式，开展村干部大专学历提升行动，在乡村振兴一线加快培育农业生产经营人才、乡村公共服务人才、农村致富带头人才，切实提升人才服务乡村振兴能力。一方面，大力开展新型职业农民培训，全面建立职业农民制度，以新型农业经营主体带头人培训为引领，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，分类型、分层次开展新型职业农民培育。另一方面，实施新型职业农民和农业专业技术人才继续教育，引导具有实践经验的电子商务从业者从城镇返乡创业。同时，我镇积极与各类农业企业合作，开展专业技能培训、管理培训、组织能力培训等多种培训形式，不断提升干部人员的综合素质和能力水平。今年来，组织农村技能型人才培训4次，培训200与人才;干部学习培训8次，培训1200人次。

用心用情“留”才，创优创先企业营商环境

企业是留人的关键，企业在本地扎根，人才自然而言就留在了本地。近年来，为让企业进得来、留得住、发展好，形成招商引资的良性循环，高公按照深化“放管服”改革、“四送一服”“三包三抓”行动要求，进一步优化政务环境、市场环境、法治环境，创优“四最”营商环境，全面落实患企纾困政策，加强重点工业企业运行监测，进一步推进惠企政策宣传、政务服务提升、营商环境优化、金融政策支持等方面工作，切实做到干事创业有担当、勤政务实有作为，汇聚起推动高公高质量发展的磅礴力量。

今年以来，高公镇召开政企银对接会2次，帮助企业解决问题300余个，特别是镇红薯种植因品种、机械、市场等多种因素发展受阻，镇长李运锋亲自带队，辗转河北、河南、山东等多个城市，帮助挑选种苗、机械和邀请专家到我镇驻点指导种植，今年镇冬季麦茬红薯获利达60余万元，带动群众200余人，群众增收十余万元。(王子炎)