近年来，萧县孙圩子镇全面落实中央、省、市决策部署，坚持“四个不摘”，锚定目标，扛牢责任，不断探索创新后续发展措施，确保群众致富可持续、乡村振兴有保障。
紧抓防止返贫工作。严格落实“四个不摘”要求，持续做好常态化动态管理工作，把持续巩固提升脱贫攻坚成果防止返贫致贫工作作为主线放在工作首位。精准分析返贫致贫风险，因人因户及时落实针对性帮扶措施，实现返贫致贫风险动态清零。
继续落实奖补政策。紧紧围绕增收核心，突出抓好产业、就业工作重点，让群众稳住“增收路”、保住“钱袋子”。支持228户发展特色种养业项目，落实奖励补助60.84万元，激发自主发展内生动力，增加家庭收入；为170人次脱贫户家庭中职高职学生申请补助25.5万元，减轻脱贫户家庭子女教育负担；通过开发117个就业岗位，拓宽脱贫人口就业渠道，带动增收73.86万元；以提供交通补助的形式，对251名脱贫人口外出务工一次性交通补助12.22万元，通过工资性收入增加家庭收入，激发内生动力。
推动产业高质量发展。大力推进“五彩农业”发展工作。立足程蒋山村、王庄村、孙圩子村优势，大力发展胡萝卜产业。进一步做好胡萝卜种植、采收、清洗、储存工作，推进胡萝卜深加工，提高农业附加值，推广自有品牌，推进镇经济规模化、集约化，不断增加群众收入和村集体经济收入。推进党支部领办创办合作社，促进农户集体“双增收”。全镇集约土地6700余亩，全年增加全镇集体经济收入407万元，农民收入472万元。
多举措促进稳岗就业。全面摸清脱贫劳动力的就业意向和岗位需求，健全工作台账，持续做好职业技能培训、就业信息对接、劳务输出组织等服务。组织辖区群众积极参加2023年春风行动，优先吸纳脱贫不稳定户、边缘易致贫户和其他农村低收入群体参与，实现家门口就业。大力开发公益性岗位，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。
推进乡风文明建设。夯实阵地建设，引领文明风尚，进一步夯实精神文明创建工作坚实基础，激发农村精神文明建内生动力，逐步形成农村精神文明建设新风尚；创新活动载体，强化示范引领，持续深入推进文明单位、文明家庭、文明校园建设，大力营造农村精神文明建设氛围，共创全民参与新格局；加强村民自治，推动移风易俗，不断完善村规民约、挖掘家规家训、推崇乡贤典范，充分发挥“一个党员一面旗帜”的先锋模范作用，形成让群众能明白、愿遵守的约定俗成，在生产生活中大力遏制陈规陋习。（赵子龙）
